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职场潜规则-第6部分
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其实，老天是最公平的，就像它对狮子和大象一样，每个困境都有其存在的正面价值。不要一味地抱怨，而应该学会如何把困境变成一次提升自我的契机，当你成功地战胜一个个困难的时候，你的能力和事业都会得到意想不到的收获，而别人在挫折面前低头、停滞不前，这样你就超越了他们，成了他们所羡慕的成功者！
2。能救你的只有你自己
显规则：在处于困境的时候，人们常把升职和加薪的希望寄托在上司身上，拼命为其卖命，希望通过上司的飞黄腾达来带动自己的成长。
潜规则：人都是趋利性的，都是以自己的利益最大化为目的，为自己的利益而奔忙。上司有上司的利益追逐，他很少为下属去争取什么利益。所以说，能救你的只有你自己。
在当前竞争惨烈的职场中，对于处于底层的下属来说，要想获得良好的发展机会的确并非易事。面对重重困境，许多人常把希望寄托在上司身上，希望对方能将自己带离困境，由此拼命讨好上司，为其奔走效命，大献殷勤。然而职场并非官场，在职场中，每个上司都会只顾自己的利益。要知道上司也不过是个打工仔，在老板面前他什么也不是，常常也会打一枪换一个地方。所以说，把自己的前途押宝在上司身上，并非明智之举。
某人突遇一场暴雨，只好在屋檐下躲避，突然看见观音正撑伞走过。这人惊喜地说：“救苦救难的观音菩萨，普度一下众生吧，带我一段如何？”观音说：“我在雨里，你在檐下，而檐下无雨，你不需要我度。”这人一听，立刻跳出檐下，站在雨中说：“现在我也在雨中了，可以度我了吧？”观音说：“你在雨中，我也在雨中，我不被淋，是因为有伞；你被雨淋，是因为无伞。所以不是我度自己，而是伞度我。你要想度，不必找我，请自己找伞去！”说完便头也不回地走了。第二天，这人又遭受了劫难，便跑去寺庙里求观音。走进庙里，却发现观音的像前也有一个人在拜，那个人长得和观音丝毫不差。这人吃惊地问：“你是观音吗？”那人答道：“我正是观音。”这人又问：“那你为何还拜自己？”观音笑道：“我也遇到了难事，但我知道，求人不如求己。”
的确，求人不如求己。当自己陷于困境或者处于底层的时候，不要把希望都赌在别人身上，而应该通过自己的努力，使自己摆脱困境。在职场中，大家都是只顾着自己的利益，很少有人能大力帮助你脱离困境，步步高升。再说，如果你老是把职业发展的希望寄托在别人身上，你永远生活在别人的阴影中，难以成熟，难以独当一面。其实你也具有非凡的潜能，只要努力去开发，一切问题你都可以自己解决。要相信你的能力，相信通过你自己的努力，能改变你的一切。
一头老驴，掉到了一个废弃的井里，井很深，老驴根本爬不上来。主人见它是头老驴，也懒得去救它了，让它在井里自生自灭。每天不断有人往井里面倒垃圾。那头驴一开始也放弃了求生的欲望，天天抱怨自己倒霉，掉到了枯井里，无依无靠，就算死也不让它死得舒服点，每天还有那么多垃圾扔在它旁边。可是有一天，老驴决定改变自己的态度，它每天都把垃圾踩到自己的脚下，从垃圾中找到一些残食来维持自己的生命，而不是被垃圾所淹没。终于有一天，它重新回到了地面上。
你的想法会影响你的选择，而你的选择会左右你的成败，职场中遭遇一点小小挫折是很正常的事，升职加薪的压力对每个人来说都是一样的；切莫因一点挫折就丧失了自信，就想着去依赖别人；好好想想如何去改变一下自己，好好地审视自己、发现自己的优势，通过自己的努力来改变你的职场人生。只要你愿意改变自己的思维﹑观念及工作方式，就可以脱离寄人篱下、受人操纵和压制的苦恼，像一只苍鹰一样，享受海阔天空、自由自在地翱翔的生活。
3。能否成材取决于你的材质
显规则：人们往往习惯于妒忌别人的成功，哀叹上天不给他机会，让他改变自己，似乎一切不平衡在于机遇的不公。
潜规则：针对成功，你的特质比机遇更重要。你能否成功，取决于你是否是一块成材的料，要成功首先要改变自己的材质。
生活中，人们常常有这样的感叹：别人面临一次次的机遇，一帆风顺地走向成功；而自己却每天被一些挫折缠绕，苦不堪言。似乎别人的成功都是靠机遇创造的，而将自己的失败归罪于杂事缠绕。其实，每个人面对的环境都差不多，人的成败关键取决于人的材质：是什么样的材质，就决定了你拥有什么样的人生。如果你去研究一下成功者的特质的话，你会发现他们与常人大不一样，与之相比，你就会发现为什么他会成功，你会失败。
一个儿子因生活困苦，向父亲抱怨事事都那么艰难，一些困难刚解决，另一些困难却又出现了；导致自己厌倦抗争和奋斗，开始自暴自弃。作为厨师的父亲没有直接回答他，而是把他带进厨房。父亲先往三个锅里倒入一些水，分别放在旺火上把水烧开。然后他往一个锅里放入鸡蛋，另一个锅里放些胡萝卜，最后一个锅里放入碾成粉末状的咖啡豆。接着他继续煮着，也不说什么。
儿子满脸疑惑，不知父亲葫芦里卖的是什么药。十分钟之后，父亲把火关了，把鸡蛋、胡萝卜分别捞出来，放入两个碗中，然后又把咖啡倒入一个杯子里。之后父亲对儿子说：“你看到了什么？”“鸡蛋、胡萝卜和咖啡。”儿子淡淡地回答。父亲便让儿子拿一只鸡蛋并打破它。将壳剥掉后，他看到的是个煮熟的硬鸡蛋。用手摸摸胡萝卜，注意到它已经变软了。父亲又让儿子品尝香浓的咖啡。儿子还是疑惑不解，问道：“父亲，你想向我说明些什么？”
父亲这时才解释说，这三样东西处在相同的环境中——煮沸的开水，但其反应各不相同：鸡蛋原本是易碎的，靠那薄薄的外壳来保护着它液体的内脏，但是经沸水一煮，它的内脏却变硬了。胡萝卜入锅之前似乎非常结实，硬硬的；但经沸水一煮，却变软、变弱了。而被碾成粉状的咖啡豆则更独特，经沸水一煮，它们反倒化成了水。“你觉得哪个像你呢？”父亲问儿子，“当身处逆境的时候，你该如何反应？你是鸡蛋，胡萝卜，还是咖啡豆？”
职场也是这么奇妙：各种各样的人踏入职场中展开角逐，经过一段时间后，你会发现他们的选择和结局各不一样，有的成了经理，有的甚至自己做了老板，而有的却还在别人手下做马仔。有些人平时看似很有抱负，不甘平凡，但遭遇痛苦和逆境后便开始畏缩，失去了进取心；而有的人看似很平凡，但他却朝一个方向不折不挠地努力，结果他却成功了，让大家跌破眼镜。所以说，看一个人能否成材，不是看他表面上怎么样，而要看他是否具备成功者的材质。很多人都有这种经历：自己的同学当中，最后在事业上取得成功的并不是学习成绩良好，大家很看好的人，而往往是成绩一般，但头脑灵活、有冲劲的人。职场人士面对的环境大抵相同，决定相互间成败的往往就是自己本身的一些特质，例如敏锐的洞察力、坚韧的毅力和果敢等等。
有两个大学同学，管理专业毕业后，一起跑到宁波去打工。开始时，两人都显得雄心勃勃，想去做市场销售，以便日后一同创业；于是他俩就应聘到一家旅游鞋厂去当营销代表。对于刚脱离学校，来到一个陌生城市的大学生来说，营销业务的确不是那么容易做：在一个陌生的城市里，又没有营销经验，业务很难开展；而且工资主要靠拿提成，每个月的收入自然非常低微，还要遭受许多白眼；不到半年，其中一个同学就退出了，跳槽做了一家公司的招聘专员；而另一个同学经过一年的磨炼，市场越做越熟，第二年月薪就能拿到6000多元，两年后就跑回西安自己做中间商，开发自己的市场，有了自己的一番事业。
相同的处境，却有不同的收获和结局。人往往都有一些志向，在实践之前常常踌躇满志，但一步入现实，面对重重困难，人们会有不同的反应，是什么样的材质，就选择怎么样的道路，最后自然就有相应的结局。这就像稻谷进了剥谷机一样，是稻米的分到稻米一边，是谷壳的分到谷壳一边，清清楚楚。人们之间的差别就在于各自材质不同，各人看到的层面不同，耐力不同，自然结局就各不一样。在职场这个富有挑战性的战场上，妒忌别人的成功是没有用的，而面对困难自暴自弃更不可取；如果你要成功、要成材，首先要练就你的材质，让自己的视觉更敏锐点，意志更坚强点，行动更果敢点。这样你才能摆脱困境，走向成功。
4。失败的经验比成功更珍贵
显规则：人们往往习惯于总结别人的成功经验，希望能模仿成功人士的路线而走向成功，结果收效甚微。因为成功都有特定的时境，难以重演。
潜规则：失败的经验往往比成功更珍贵。通过对失败的反思，能让你总结出自己的弱点，不断地警醒自己，弥补自身的缺陷，使自己一步步走向成功。
人们都羡慕成功者，也希望自己能像他们那样成功。所以很多人习惯于总结别人的成功经验，看看他们是怎么做的，然后自己去模仿。大家也可以发现，生活中，一旦谁突然间成功了，马上身后就有许多效仿者：例如有的人炒股票发了大财，结果大家都去炒股票；谁摸彩票中了500万元，结果大家都去摸彩票……在深圳，有的人在20世纪80—90年代通过做外贸拿订单，然后找厂家生产，中间赚差价成功了。然而到现在，还有很多人在深圳街头奔跑，想玩这种空手道。其实很多成功是有特定时境的，别人成功了，你模仿他时却往往要失败。而如果你总结失败的经验，不断地警醒自己，修正自己的路线，你反而能一步步走向成功；从一定程度上说，失败的经验比成功更为珍贵。
一家著名公司招聘高端人才，经过两轮淘汰，最后还剩下10个应聘者，角逐5个岗位。因此，最后一轮总裁亲自面试。令总裁奇怪的是，面试现场出现了11个求职者。总裁问：“谁不是应聘的？”最后一排坐着的一个男子站起身：“先生，是我。我第一轮就被淘汰了，但我很想参加一下面试。”在场的人哈哈大笑，包括一个站在门口闲看的老头子。总裁也取笑地问：“你第一关都淘汰了，来这儿还有什么意义呢？”男子却说：“我掌握了很多财富，可以说，我本人即是财富。”大家又一次开心地笑了，觉得此人要么脑子有问题，要么就是太狂妄。总裁饶有兴趣地问：“那你有什么财富呢？”男子说：“我只有一个本科学历，一个中级职称，但我有10年的工作经验，曾在17家公司任过职……”总裁打断他说：“你的学历、职称都不算高，10年工作经验倒是不错，但先后跳槽17家公司，太让人吃惊了，我不欣赏这点。”
男子挺起身说：“先生，我并没有跳槽，而是那17家公司都先后倒闭了。”在场的人又一次开心地笑了，其中一个考生嘲笑说：“你还真是个倒霉蛋！”男子也笑了：“相反，我认为这正是我的财富！我并不倒霉，我才30岁。”这时，站在门口的老头子走了进来，给总裁倒了杯茶。男子接着说道：“我很了解那17家公司，我曾与同事们努力挽救它们，虽然失败了，但我从它们的失败中学到了很多东西；人们往往只是追求成功的经验，而我，更有经验避免错误与失败！”
男子转身离开座位：“我知道，成功的经历大抵相似，难以模仿；而失败的原因各有不同。别人的成功经历很难成为我们的财富，但别人的失败过程却是！我今天来只是想告诉大家：衡量一个人才不应只从他拥有多少光环上看，失败人士同样难能可贵！”男子就要出门了，忽然又回过头：“这10年经历的17家公司，练就了我对人、对事、对未来的敏锐洞察力，举个小例子吧——真正的考官，不是您，而是这位倒茶的老人……”
全场10个考生一片哗然，惊愕地盯着倒茶的老头。那老头高兴地笑了：“很好！你第一个被录取了！”
的确如此，成功的经历很难模仿，而失败的经验能锻炼一个人对人、对事、对未来的敏锐洞察力，能让自己变成一个敏锐而稳重的人、一个懂得避免失败的人，自然也就成了一个不断走向成功的人。成功的道路坎坷不平，每个人都有自己的道路，在没有练就自己的内在能力之前，与其老是去模仿别人的成功经历，不如多总结些失败的经验，找到自己的弱点进行弥补。成功之路就像摸着石头过河一样，前面有太多的未知数，成功靠的不是走别人的路线，而是自己处事和应变能力的培养，当你具备了这些能力，你就能应变各种挑战，奔向成功。同样在职场中，许多人的失败也正是不知道总结自己的失败经验，心里想着的只有成功，结果不断碰壁，苦不堪言。
我以前遇到一位女同事，她能力很强，很聪明，但有一个很致命的弱点，就是为人太自私，太有心计。有表现的机会，或者有利可图的时候，她会第一时间出现，占据别人的位置和利益，而一旦出了事情，她会想方设法把责任推到别人身上去。部门空缺个主管位，她紧紧地盯着，一直想升上去。结果有一天，她发现经理在面试一个应聘者，她发现后冲进经理的办公室，拍着经理的办公桌，直呼其名地责问经理：为什么不升她，而去外面招人？弄得场面很尴尬。她的结局也很明显，升职是不可能的事，与同事间的关系又非常紧张，于是有一天，她不得不选择辞职。临走前向大家道歉说：她走了歪路，但到最后才自己反思到。
每个人身上都有很多缺陷和漏洞，也会影响自己的成败；然而人们有时过于看重成功，而忽视了对失败经验的总结，结果在同一个问题上一错再错。一个人在职场中，要走得顺利，首先就要学会总结自己以及别人失败的经验；不断地修正自己的错误。如果眼睛只盯着成功，或者急于模仿别人的成功，往往会走上歪路，与成功正好南辕北辙。
5。给自己一个更大的发展空间
显规则：一个人如果在公司里待久了，就算公司不怎么理想，他依然会习惯于这个环境；而很少会考虑能否给自己换一个更大的发展空间。
潜规则：如果在一个公司里不能展现你的真实能力，或者发展到一定程度，没有了上升的空间，你应该试图换个公司，给自己创造一个更大的发展空间。
我先问大家一个问题：如果你家附近有一家餐厅，东西既贵又难吃，桌上还爬着蟑螂，你会因为它很近很方便，就一而再、再而三地光临吗？或许你会回答：这是什么烂问题，谁那么笨，花钱买罪受？可同样的情况换个场合，自己或许就会做类似的蠢事。不少职场人士都在抱怨他们的公司待遇低、工作累；明知在里面待不会有好结果，抱怨已经比满意还多，但却“不知道为什么”还是要在公司里混下去，舍不得辞职。说穿了，只是为了不甘，为了习惯，这不也和光顾餐厅一样？如果你真想在职场中有一番作为，当�
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