深爱(出书版) 作者:柯南-第16部分

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“你看得很准。”
“但是，我得说，刘沛华是一位责任心非常强也非常有潜力的培训管理者，他在培训这个专项上会做得非常好，何况他的企业认同度相当高。可是他一旦被降职，这个人就很难留住了，毕竟，人都是有自尊心的。流失他，对于东锐来说，一样是损失。”
这正是万诺丞一直担心的，他沉默下来，毕竟这个两难局面是他自己的决策不够审慎造成的，片刻后，他抬头问道，“那你有什么两全之策吗？”
齐奈摇了摇头，“还没有，而且你这个调整不单纯是这一个问题。我先问一下，你是不是确定公司内部没有适合人力总监的人选了？就是说是不是一定要空降？”
“没有。肯定要空降。”
“那你考虑了空降人力资源总监的风险吗？”
“融合问题，是吗？”
“差不多吧。从人力资源角度，用人采用空降形式本身就要慎重，而人力资源岗位选择空降兵就更要慎之又慎。因为在企业中，调和空降兵与现有人员冲突矛盾的正是人力资源，所以如果人力资源直接空降的话，他的性格特征、职业素养方面就要尤其关注一下。除了正直以外，我觉得尤其要强调的一点是他是否有很强的融入性，做事既有力度，待人又放得下身段。”
万诺丞点点头，“确实是，要求这个人既讲原则又要低调。但我想，只要背景调查做得到位，面试又得当，应该能把握这点。”
齐奈点了点头，有点负担地舒了口气，站起来略略踱着步。再次回到刘沛华的问题上，两人都陷入了沉默。




69。他个人的职业通道也就非常…

万诺丞的身后是整墙的书架，齐奈的视线从上面毫无目的地扫过，她在一个桃木色的小框上停留了一下，原来万诺丞曾是汉华企业大学的内部认证讲师，也是，他演讲那么出色，企业大学是断然不会放过这种现成资源的，再说，企业的高管历来就是企业大学最理想的讲师资源。
齐奈的视线刚离开，突然眼睛一亮，“哎，我有个想法。”
“什么想法？”
“成立培训中心，独立于人力资源部之外，也定义为二级部门，由刘沛华负责。或者，”齐奈犹豫了一下，“一步到位，成立企业大学，下设几个主要部门，部门级别与人力资源部平行，把刘沛华调出人力资源部，任命他为企业大学一个部的部长，负责企业大学的前期建设，待遇就是总监级别。”
“企业大学？”万诺丞重复了一声，他倒没往这上面想。
“依你们公司的规模，完全可以成立企业大学了，江浙那一带特别热衷建立企业大学，有的公司才一千人就开始张罗了。不过，企业大学对你们的现状来说是有点拔高了，因为企业大学可以说是企业培训管理的最高阶段，也有很多人认为企业大学实际上是企业文化的载体，是传播企业价值观、促进企业战略落地的根据地。总的来说，企业大学在一个企业当中，定位是非常高的，属于战略层面。所以，对于东锐的情况，先成立培训中心，以后再逐步考虑企业大学，还是更实际些。”
万诺丞陷入沉思，他历经了汉华企业大学的发展过程，汉华企业大学在本土的企业大学中算相对成功的，有非常清晰的为企业培养管理人才的战略定位，有成熟的内部讲师培养、评估和激励体系。现在它不仅是内部管理人才的黄埔军校，还为供应链中的上下游合作伙伴提供培训，缩小价值观差异，大大提高了合作伙伴的黏合度。
“毕竟，”齐奈继续说道，“成立企业大学对企业培训管理的现状要求还是挺高的，比如人力资源管理要规范且专业，内部培训体系及评估方式趋于健全且运作良好，还有就是，能够自主开发课程并有成熟的内部培训师队伍。”
万诺丞想，确实如齐奈所说，东锐目前在培训管理上都不成熟，直接成立企业大学有点拔苗助长，但培训中心的架构是可以考虑的，这个想法他以前也不是没有过，但一直都觉得不那么紧迫，就没有提上日程。但经齐奈这一提醒，企业大学确实可以纳入可讨论的下一步战略规划中，而培训中心可以作为企业大学的过渡，也从战略层面对员工表明东锐对人才培养的重视。
想到这，他赞许地看着齐奈，说道，“是个新提法，值得考虑。”
齐奈笑笑，“一开始我担心因为不想流失刘沛华犯了因人设岗的大忌，但现在觉得，其实这一步确实应该列入东锐的战略规划。而且你一旦向刘沛华表明将来要成立企业大学的想法，对他来说，他个人的职业通道也就非常清晰了，这绝对是最大的激励，他会非常有动力，使命感实足。”
万诺丞点头，现在就只剩下他慎重甄选空降人力总监的问题了，转眼已经快十二点了，他觉得解决了一件大事，甚为痛快，便起身道，“走，吃饭去。”




70。天地良心，咱们俩儿谁先想…

手机响了半天才接通，好不容易接通了，少了“你好”的官方问候不说，“嗯”的一声也应得含糊不清，浓重的鼻音。
齐奈愣了下，心想万诺丞不会还在睡觉吧，真行，都几点了，有这么当老总的嘛。
“齐奈？”万诺丞正裸着上身躺在床上，睡眼惺松，纳闷她怎么半天都不出声。
“呃，你感冒了？”齐奈试图给他找个体面的理由。
“我在睡觉！”万诺丞一边打哈欠，一边哼着。
有没有搞错，齐奈想，她可是在工作时间打的工作电话，这也太不职业了吧，齐奈不禁忿忿然，他居然丝毫不觉不妥，也不赶紧清清嗓子，精神精神，倒像是她才是那个该不好意思的人，谁让她电话打得不是时候呢。
她这边是办公室，而他那边却是卧室，一想这场景，齐奈突觉分外别扭，甚至生出一个莫名其妙的念头，万诺丞现在是一个人吗，他身边还会不会躺着个女人？
见齐奈半天不出声，万诺丞问道，“怎么了？”声音仍是困乏不已。
“您可真够敬业的，看来昨晚忙到很晚啊。”齐奈善于联想的神经又占了上峰，不禁一副嘲弄的语气。
万诺丞想起晚上见的那个刁蛮的女部长，便道，“是啊，现在是个女人就不好对付。”　
果然如此！齐奈觉得胸腔里有股东西飘上来，如哽在喉，忿然道，“那您可要保重，细水长流才好！”
万诺丞这才明白齐奈一定误会了，闷声笑起来，几天没听到她的声音，他突然发觉自己是多么想念她这小辣椒似的直脾气，不禁想逗逗她，便坏笑道，“怎么，担心我体力不好？”
齐奈脸上一阵热，他可真是本性难移，但她可不想陪他逗，于是她沉声道，“既然您现在不方便，就不打扰了。”
“等等！”“万诺丞见她要挂电话，急切起来，不得已严肃道，“我在阿尔及利亚，这里现在是夜里三点。我刚说的那个不好对付的女人是我们这趟来要搞定的一个部长，昨天晚上和我们一起吃的饭，很难缠。”
“啊，”齐奈轻呼出来，脸涨得通红，幸好他看不见，又想到万诺丞对她解释了这么多，显然他已看透她的心思，不免更觉无地自容，便怨道，“你怎么不早说。”
“早说？你是我秘书还是我老婆啊，我去哪儿都要和你交待一声？”
“我是说你刚刚接电话怎么不讲，别又想歪了！”
“天地良心，咱们俩儿谁先想歪的？”
齐奈嚅嚅地，终是自觉理亏，就没有再回嘴。
察觉她的心虚，想象她又羞又恼的样子，万诺丞的声音温柔起来，“齐奈？该不会忘了打电话找我什么事吧？”
“喔，没什么急事儿，我不知道你出差了，本来是想约个时间和你说说你们代理商大会培训的事，那等你回来吧。”
“现在说吧。”
“不了，不打扰你休息了，等你回来吧。”
“没事儿，我不困了，你说吧。”
齐奈估计他也被她吵得困意全消了，便说，“是这样，我和刘沛华都倾向于做养生主题的培训，市场部配合他做的调研反应代理商也对养生很感兴趣，但他说你坚持做企业文化方面的，所以我想再和你说说这事。”
万诺丞本想直接告诉齐奈没什么好商量的，他肯定不会同意做养生培训，却觉得他并不想这么快结束这个电话。
“说吧。”他说。
“你知道现在的人非常重视养生，许多公司都请人做养生培训作为对员工的一种关爱，从我们客户的培训采购就能看出来，这是今年的一个培训热点。你们代理商大会的参会人员不是老板就是高管，都属于亚健康的高危人群，我觉得提供这种讲座也不失为你们对代理商的一种关爱。”




71。这种精神只能是进取精神

“你听过养生的课吗？”万诺丞问。
“听过啊。”
“觉得怎么样？”
“挺好的呀。”
“那你照做了吗？”
“那倒没有。”
“为什么？”
齐奈想想，“主要还是没有时间吧。注重养生得特别自律才行，要培养好的习惯，也要改变自己很多的不良习惯，这些都很费时间和精力，我的工作不允许。”她说到这里，突然意识到了什么，不禁“喔”了一声。
万诺丞轻笑一声，“所以你现在知道了，他们更不会有时间。”
齐奈点头，“也是，听了也是白听。”
万诺丞语重心长地说道，“不光这样，齐奈。这些代理商是我们最重要的合作伙伴，他们对东锐也存在价值观认同的问题，我们必须使他们尽可能与我们步调一致，所以除了可观的利益，还要通过一种精神加强这种黏度，这种精神只能是进取精神。代理商大会是传达这种精神的最佳场合，我不能告诉他们我鼓励他们把生意看淡，鼓励他们舍得，鼓励他们都去养生。”
齐奈恍然大悟，不禁佩服万诺丞看问题的高度，“有道理，我还真没想到这一层。”
“向你们采购养生培训的应该都是国企吧。”
“对啊。”
万诺丞笑道，“对，他们有闲钱，再说工会也总要替员工做点什么，最重要的，国企把追求内部和谐放在第一位，但我们不是，我们讲究抱团儿奋斗。所以，即便不是面向合作方的老板和高管，而是面向内部员工，我也不会同意做养生培训。养生不论是从哪种医学角度出发，几乎都无一例外地涉及心态和生活节奏的问题，宣扬的人生态度与职场是完全不同的，有时甚至是对立的。”
齐奈想到，这就好比他们这代人从小受的传统教育，社会主义关注和谐，而资本主义关注剩余价值。民营企业家或许有资本家的嫌疑，希望最大化地利用员工的价值，但不同于国企的是，员工也因此得到可观的回报。所以，这本身就是一种平衡，企业希望通过支付高额报酬换来员工的紧绷感和危机意识，使他们在工作上尽可能多地付出时间和精力，而不是总想着找平衡或存一种消极的阿Q精神。
见齐奈不说话，万诺丞又说，“齐奈，你可能要说我这是愚民文化，但关爱员工有很多种方式。我不是说养生不好，有条件的情况下可以注重一下，刘沛华他们也给员工买过一些养生的书，这些都没什么问题。但要从公司层面郑重地发出这种声音，或许对员工会有误导，我不提倡，我必须考虑可能的负面因素。”
“我明白了，还是你想得远。”齐奈笑道，“好了，你还能再睡会儿，先不说了，有什么问题等你回来再说吧。我挂了。”
见她要挂电话，万诺丞轻唤一声，“齐奈。”
“嗯？”
万诺丞却并不想说什么，只是在离她这么远的地方，又是在这样的夜晚，他觉得自己更加思念她了，很舍不得挂掉这个电话。而这个女人，什么时候才能褪掉她的保护色，向他敞开心扉？
“喂？”半天不见动静，齐奈很是疑惑。
“齐奈。”他又喊一声，紧接着却叹了口气。
接下来又是沉默，齐奈陡然紧张起来，她能感觉到自己强有力的心跳，但她更害怕，她不知道她怕什么，她只是觉得她必须挂掉这个电话。
“喂…信号不好。”她说道。
“我听得见。”
“喂…还是听不见。那就等你回来说吧，你回来给我电话。”说完齐奈匆匆挂了电话。
万诺丞扔下电话，躺回去。她又在逃，面对感情，她是这样小心，时而是只愤怒的刺猬，时而又像只受惊的小兔。不论她怎样，他总是想怜惜。他希望她此刻就在他身边，在这异国他乡的深夜，万诺丞感受到了自己对齐奈的强烈渴望。
齐奈仍在发呆，刚才他喊她的方式，两人的沉默，让她觉得在这一时刻，两个空间里，她和万诺丞之间有了些变化，那样微妙，那样揪心。




72。咨询也是变相包装

德信承担的培训环节安排在周六，也就是东锐为期两天的代理商大会日程中的第二天上午。李清觉得这次东锐的代理商大会正是一个举办大型客户会议的学习机会，就提议自己和教务经理都过来观摩观摩，所以昨天她们就一直在会场，也顺便帮着东锐市场部的人打理会务。
今天齐奈也过来了，她来得很早，离会议开始还有一个小时。
万诺丞也来得很早，会场上还只有市场部的工作人员，所以他轻而易举地就发现了齐奈。
齐奈今天的风格有别于平日的轻快，穿了一身裁剪得体的黑色丝绒西服，背后两粒丝扣不仅掐出了腰身，翘起的后摆把她的臀部衬得更加挺实，里面则是宝蓝色的丝质衬衫。她把头发盘了起来，发卡也是宝蓝色的，这一身装束使她看上去不仅庄重，更显得高贵典雅。
万诺丞庆幸她还没有看到他，所以他还可以再多看她一会儿，这一身虽然职业，却也非常女人，让人一点儿看不出她那辣椒脾气，万诺丞觉得自己的心突然软软的。
他正看她，齐奈朝他走了过来，微笑着迎着他的目光。
他眼神柔柔地，又一直看她，让齐奈有些不好意思，“嗨，来了。”
“今天真漂亮。”万诺丞由衷地夸赞。
“那是。不知道的，还以为我们也是东锐的呢，我哪能给你们丢脸呀。”
万诺丞笑道，“他们误会了最好。我看，不知道的，还以为你是会议主持人呢。”
“我怎么听不出来您是夸我还是损我呀，要不我回去换身衣服？”
说话间，东锐主管市场的副总刘和平也到了，走到万诺丞身边，齐奈朝他点头打招呼。市场是今天的重头，也是培训需求较多的部门，齐奈正想借此机会再做做关系。
她朝刘和平笑道，“刘总，我一直羡慕您这名起得好呢。”
“哟，我这么个大俗名有什么好的呀。”
“多好呀，尤其是做市场，一听这名，大家就爱和您谈生意，和平，就是共赢嘛。”
万诺丞和刘和平同时笑起来，刘和平说道，“万总，这做咨询的就是不一样啊，连个名字都解释得那么有高度。”
万诺丞点点头，“咨询也是变相包装。”
刘和平叹道，“咱们什么时候也能像那些讲师一样，动动嘴皮子一天几万块就到手了。”
齐奈瞧他们一唱一和地把自己推到对立面去了，忙说，“刘总，咱们工作性质可是一样的啊，您难道不是动动嘴皮子，钱就到手了嘛？”
刘和平哈哈一笑，“对，对，同行，咱们是同行。”
齐奈冲两位老总笑笑，恭维道，“通过这次活动，我觉得你们公司的市场人员水平太高了，把客户的心思摸得透透的。”
万诺丞笑起来，“能得到齐总的赏识可是不易呀。”
察觉他的讥俏之意，齐奈回敬道，“赏识我不可敢，我还指望万总多提供点儿机会让我们向他们学习呢。”
刘和平狡黠的一笑，“我就说齐总的表扬不可能免费，这成交压力也给的太大了，也就是我们万总，换了别的客户早跑了，这单还没完，就想着下一单了。”
齐奈故作窘态，说道，“万总，您这市场老总太厉害了，简直是现世纪晓兰呢，我