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极品小老板-第243部分
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还有万科，中兴通信，苏宁电器这些“送股送疯了”的大牛股。
如果王子璇提醒一下他，他一定会大拍自己的额头，心道：“对啊，万科从03年到07年，送了5次股，把股本整整扩张到了原来的12倍，现在买100股，07年的大牛市时就变成了1200股了，现在的股价是15块，07年的巅峰时变成了40块，相当于涨了32倍啊！巴菲特老头说的蓝筹股要长期投资，真是的真理啊！”
如果老流氓这只蝴蝶翅膀扇得不太过分的话，到07年，王子璇投资的14个亿，就变成了460亿，460亿，当然不可能全部在顶峰套现的，但08年后，虽然万科又送了一次股，股价复权后，最低也没有低过8块钱，也就是说，460亿的五分之一，92亿，抛给任何一个机构，都会有人接手的。何况，以到时蓝茵投资里专业人才的水平以及老流氓的“先知先觉”，不可能在卖在了最低点。
8块钱到40块之间，取中间值，24块，与2001年的股价相比，复权后相当于20倍，也就是说，王子璇自作主张投资14个亿，在07年至08年初，可以以280亿的价格抛售掉！
14亿的投资，7年时间20倍的收益，还不包括历年来万科的分红，不过，华夏A股的分红在08年前，实在是吝啬得要紧。
其实华夏石油的H股，分红是相当丰厚的，老流氓当然明白，只是他太执着于股价的上涨了，华夏石油在香江上市的价格是1。5港币，07年的夏天涨到了20港币，涨了13倍。还有，华夏石油每年一股最少能分到1máo5的分红，高的时候能有1máo8，老流氓如果能在1。5港币的价位，收购20％的H股，那就是说，42亿股，那么，每年能有6亿到7。5亿港币的分红，分红的收益率为10％到12％。
从2001年到2010年，9年下来，仅仅分红，就有54亿到67亿港币。
好在华夏石油的H股，流通xìng比较好，蓝茵投资的cào盘手只要不打草惊蛇，能很顺利完成收购计划。
作为华夏最赚钱的公司，华夏石油当然是影响力深远，其战略地位不谈，某些方面相比于蓝茵投资，却大大不如。
比如，华夏石油员工上百万，2001年初，披露出来的净利润是540多亿人民币；而蓝茵投资在全世界的员工不到300人，“可以”公布出来的海内外的利润折合人民币达180亿。
金融业是个利润丰厚的行业，这年，摩根士丹利和高盛一年的净利润都能高达100亿美金。对于拥有3万到5万名员工的巨型金融公司来说，一年员工的薪水开销也是个庞大的数字，能有如此高的净利润实在让人咂舌。
比如高盛公司员工的工资和红利水平在这年平均是50万美金，4万名员工，就得让公司准备200亿美金的现金！
所以，有这么一句话，西方是一流人才学金融法律，二三流人才学理工，华夏是一流人才学理工，二三流人才学金融法律。
这句话也充分体现了财聚人聚的道理。
在新的一年里，蓝茵投资又进行了薪水的改革，在华夏国内引入了“周薪制”，员工每个星期一都能领到上个星期的薪水，这样做，大大地刺激了员工的积极xìng，每个星期的开始，都是jīng神饱满，毫无两天周末假期后的疲倦！
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255、平凡的人
不过，“周薪制”的引入让西京税务部mén颇为微词，比如，普通员工一年15万美金，折合人民币原本是一个月10万，如今10万变成了4个2万5，以华夏的个税计算方法，原本可以向这位普通员工收取将近3万的个税，如今呢？一个星期只能收取4千5，一个月1万8，比原来整整少了1万2！仅仅以蓝茵投资将近160人的普通员工来计算，一年下来，税务部mén就少了2300万的个税。（…）
如果细算下来，能够让年薪15万美金的普通员工一年节省将近15万人民币，25万美金的员工一年节省30万，50万美金的员工一年节省50多万，75万美金的员工一年节省60来万。
这些数字都是惊人的，按这年的汇率，普通的员工年薪120万人民币，一年能节省15万的税金，当然是非常开心的事情。
蓝茵投资实行周薪制，当然又引起了一番争论，正方的主要观点是“周薪制激励员工的作用十分明显”，而反方呢？则说“不行啊，一周考核一次太累啊，员工喜欢比较愉悦的工作氛围啊，不喜欢每周考核，那样压力太大”。
很显然，反方的观点十分脆弱的，有钱了还怕累？特别是对高薪职位，每个星期都有大把大把的薪水，还能每个月节省上万的所得税？谁怕累谁就是傻子！
王子璇这样做，当然一方面也是获知了下面员工的反应，有人隐晦一些就说，王总啊，既然我们和国际接轨，改成周薪制吧；有人洒脱一些，就道，王总啊，我们纳税纳得太恐怖了，nòng成周薪制吧，那样可以省一大笔钱。
于是，大家一致同意下，就实行周薪制啰，全公司算下来，可以“节省”4000万人民币的个人所得税！
4000万人民币多吗？和老流氓的银行存款比起来，好像不多，但是呢，去年，也就是2000年，华夏私企纳税百强，4000万可以进前10名！
好在如今蓝茵投资真的是会下金蛋的母jī，高新区的税务部mén只能“苦水往肚子里吞”啊！
没人敢说要来查查蓝茵集团的“逃税漏税”问题。
另一大改革，当然就是考核制度了，在员工大会上，王子璇很人xìng地说，去年是第一年，所以很多考核都比较松，但蓝茵投资要长久发展下去，就得步入正轨，大家薪水高了，福利好了，就应该更加珍惜如今的岗位，好好地工作，好好地配合考核。嗯，我们也不实行末位淘汰制，但是呢，每个部mén排名最后的三位员工年终奖将只有最低的0。5倍，我想当别人最高拿3倍的年终奖，末位者们拿0。5倍，应该是对你们的一大鞭策，如果连续三年评比，都排倒数三位，那么，真对不起了，就应该取消年终奖的资格，除非第四年和第五年连续两年能够痛定思痛，为了自己的尊严，把工作做得好一些。。。
能进蓝茵投资，在这里呆了大半年的员工，心气也慢慢高了起来，哪个愿意只拿工资，不拿是年薪1倍到3倍年终奖呢？
小新阿海在2001年的2月份，薪水也终于开涨了，这两人明显是公司的“特殊人物”，一来，都是元老，蓝茵投资最初的“四大元老”之二；二来，一个是舍友一个是“表弟”，众人对唯独这两人涨薪水都是毫无怨言的。
涨了多少呢？老流氓早就jiāo待了，这两人相比于公司的其他员工，年龄较小，业务水平还不高，也没有大学文凭，所以不能一下子捧得太高，今年给他们4万块一个月就行了。
4万块也行啊，小新阿海都是十分满足的。
就连小新的“媳妇”在小新涨了工资后，也是连续开心了好几天。
相比于老流氓，如今的小新却是十分喜欢“常回家看看”，回哪个“家”？当然是回学校啰。
现在也不需要他为老流氓保守什么秘密了，也不需要为了老流氓而去搞什么低调。小新自我认为，咱现在低调不起来，高调呢，也高调不起来，所以呢，豁达着过吧。该chōu烟时chōu烟，该耍的时候耍，管那么多干什么啊。
但小新的“富贵归校”的做法，让不少同学甚至猪头们羡慕无比啊。
不说小新的钱包，不说他的“专车”，不说他全身的行头，就论气质，他现在也比班上那帮男同学高了不止一截。
用石头的话来说，小新“哥哥”，你这派头，去，肯定一泡一个准。
小新就道，滚，老子和刘苑感情好着呢！
感情当然好啊，刘苑其实也是一个挺会玩，挺有情趣的nv孩，加上脸蛋身材皮肤俱佳，拴住小新这个有点小钱的“凡夫俗子”还是一点问题都没有的。
有一天，小新带着刘苑，请猪头们吃饭，当然，猪头们的nv朋友也喊上了，饭桌上，小莫看着小新的表情，明显有些异样，但小新哪在意她的眼神啊，在这个时空，他们俩根本就没有开始。
锋哥这货混得就一般了，一来他的设计技术一般，二来呢，蓝茵综艺的动画设计室员工众多，效益也绝对比不上蓝茵投资这个“印钱机器”，因此，员工的薪水相比蓝茵投资，并不是太高，锋哥的薪水当然也涨了，涨了一倍，达到了6000块，这都是老流氓没有离开西京的某天晚上和媳妇们聊天时，jiāo待的，慢慢培养这些人，如果真可造就，任人唯亲也没有什么，最少带点关系的人，对老公更忠心一些。
锋哥月薪达到了6000块，却没有告诉其父，其父还是每两个月给他邮寄6000块“生活费”，确切地说，应该是“谈nv朋友的花费”。锋哥jiāo了一个音乐学院的美nv，并和老流氓扯上了“舍友”关系，让其父每每想起，也是十分自豪和开心的事情，逢人就说儿子的事情。
小新已经搬离了那套四居室的房子，在外面贷款买了一套200多平的跃层，其父其母也过来了。
锋哥于是和nv朋友“独霸”一套四居室，那个自由和开心啊！
小俊和小莫的关系还处于朦胧状态，两人都有那么一点点意思，但连手都没有拉过。
桃子哥和白杰的关系更深了一步，到底“深”到何处呢？众人问之，桃子哥就嘿嘿直笑。
华仔呢，仿佛要安心地学习，做一个乖孩子。石头呢？却又本xìng难改，忘记了老流氓的吩咐，让他好好安分守纪，好好在学校呆两年。
“yòu惑太多”，这是石头的话。
其实石头应该知道，没有老流氓，谁还来yòu惑你这个穷小子啊？
石头为了这份“yòu惑”，已经开始开口向小新借钱了，一个月小新“资助”他500块，当然是要还的。
这位“yòu惑”如果让老流氓看见了，一定会大吃一惊，谁也？那位曾经给老流氓写过情书，发过照片，找他拉过赞助的青年志愿者协会的nv孩，确切地说，应该已经不是nv孩了吧。
“yòu惑”很快让石头失守了，石头也不争气，最近还觉得快活得要命，觉得自己很幸福，很幸运！
这不，听到锋哥和nv朋友独霸一套四居室，他就起心思了，道：“兄弟，嘿嘿，让俺们也住进去吧。”
锋哥和其nv朋友听到这话，当然有一丝丝的不爽，谁不愿意更“自由自在”一些呢？
当着“yòu惑”的面，小新几人也不让他丢面子了，但小新却笑道：“你都不是蓝茵集团的员工，可享受不了员工宿舍的待遇啊！”
石头嘿嘿笑道：“唉，我实在没有办法，看来也得去蓝茵集团工作了。嘿嘿，小新哥哥，能不能介绍我去蓝茵投资啊。她大三了，去蓝茵综艺兼职就行了。”
小新翻着白眼：“想得美！蓝茵投资现在绝对不收应届生，连清华的金融系的应届生，如果在校期间没有参与金融运作的经历，我们也是不要的。跟你们说了吧，安西省有个头头想把刚从学校毕业的nv儿塞进来，子璇姐都给拒绝了，这头头拿我们一点办法都没有。你们也别羡慕哥，哥也是运气好，最开始跟了一凡，嘿嘿，只能说哥比你们有眼光吧。石头，你还是去蓝茵电子吧，那里你有用武之地，进去了，好好工作，开始别要求太多，几年下来，只要你不是扶不起的阿斗，一凡应该会启用你的，太高的可能不会，项目经理啊，部mén的副经理啊，五六年之内应该是很有希望的。”
刘苑听到“扶不起的阿斗”这句话，笑了，她当然想起了大年初七那天，老流氓对她和小新说的话。
“yòu惑”这时道：“石头，小新说得对，别要求太多，眼光太高，要脚踏实地。”
如果老流氓在这里，一定会大喊：“你这个nv人，你这个nv人，太，太。。。”
太什么？当然是太有心计了！
爱恨分明的小俊道：“石头，既然你打算不要这个老脸了，就去蓝茵电子吧，不过劝你学学锋哥，放弃学校的学位，别想整什么又能拿工资，又能拿第一次，可以有第二次，但事不过三，别让一凡为难，他为难了，你以后就别想在他那里混了。”
锋哥道：“石头啊，你也应该学哥，哥要求不多，唯一的要求就是过得开心，嘿嘿，小玲和我想得都差不多，唉，我打算先熟悉一下业务，以后还是让一凡把我调到市场部mén去，那里最适合我，坐着搞设计，我有点耐不住寂寞。”
桃子道这时道：“锋哥不错，锋哥终于能准确地定位自己了！”
锋哥看了看可爱的nv朋友，嘿嘿笑道：“当然，进了公司后，遇到的人就多了，就会发觉得以前很多想法是不对的。人是一个不断成长的形体。”
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356、绿色农业
几个猪头当中，石头是想得最多，却做得最少的人，期待得最多，可以拿出来付出的却最少。（…）（_）他的身上应该集中不少同龄人所特有的缺点，那就是做事不怎么脚踏实地，喜欢幻想，喜欢侥幸心理，禁不住yòu惑，不了解自己的能力。
“那，锋哥，住的事情，兄弟只有求求你了！”石头这时又道。
锋哥也学着小新无奈地翻着白眼：“没问题，反正房子挺大的，有四间房，进去了，我们一人两间，不过，嘿嘿，现在只有一台电脑了，嘿嘿，已经成了我的专用配置，嘿嘿，你想用，嘿嘿，让小新把他那台旧的给你吧。”
小新有点财大气粗，道：“没问题，我那旧的先给你用！反正都是一凡的东西，以后呢，你们自己有钱了，搬家了，这两台电脑也别搬走了，就留在那里，嘿嘿，留给，留给小俊和华仔用吧。”
小俊和华仔嘿嘿直笑起来。
桃子哥抓了抓头：“为什么没有我的份啊？”
“靠，你都是富二代了！别想占一凡的便宜，你老爸最近收购汽配厂，都成大企业家了！”石头道。
石头这话，让桃子哥郁闷啊！
就连“yòu惑”眼神也有些不对了。
既然打算开办厨房，那么后勤就得扩大了，蓝茵投资要招聘5名厨师的消息，秉承做金融的要低调的原则，并没有大招旗鼓地公布出来，王子璇想了一个好方法，那就是从父亲的饭店里聘请！
王子璇的做法让其父哭笑不得：璇子啊，你这不是拆爸爸的台吗？爸爸好不容易团结军心，你几句话就会让我的员工开起了小差。
王子璇却道，老爹，求你了，我们蓝茵投资是机密公司，怎么能随便从外面招聘一个可能是间谍的厨师和服务员过来呢？老爹，你行行好，帮帮我，从你的员工里选10个出来。
“王老爹”对nv儿是疼爱得无以复加了，当然答应了她的要求，而且还派了两个大厨过去，连服务员都是80到85分左右的美nv。
蓝茵投资给的待遇当然是丰厚的，大厨一个月薪水2万块，小厨的薪水8万，服务员的薪水6千，均是原来的两倍。
当然，如果工作认真的话，年底也有一定奖金，不过，奖金肯定不会有蓝茵投资正式员工的那么高。
当老流氓还在京城的摄影棚里一遍遍地和东洋美nv拍对手戏的时候，蓝茵投资往罗城派过去了一个调研小组，调研投资“绿sè农业”的可cào作xìng。往哪投资，投资什么，虽然是老流氓一句话的事情，但是实际cào作起来，还得实行科学的管理方法。
在老流氓心目中，最想做的“绿sè农业”，当然是“nǎi粉业”，但是罗城处于长江流域，素来有“养nǎi牛不过江”的说法，因为罗城温度比较大，而nǎi牛喜冷�
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