职界小卒-第23部分

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但是公司里的高层对于小毕的成绩很是满意，老板绝对的支持和充分的肯定使他在这个位置上也是稳坐了五年之久，渐渐地，小毕对自己的成绩开始骄傲，觉得自己的前途不能终止在这里，应该可以朝更高的方向发展，但是，他知道总经理是股东之一，不可能有下台的一天，所以小毕毅然决然地提出了离职，另谋高就。

原本以为曙光就在前方，但是他的这番职场规划却并没有如他预期中的那样发展。尽管他找到了以前来挖他的那家公司，但是出乎意料的是，他被拒绝了！

这家公司之所以之前看中他，那是因为他做总经理助理一职很出色，但是他现在所应聘的“总经理”一职却已经有人了，这多少让他觉得有些灰心。但是虚荣心却总在提醒着他，至少要比原来那家公司过的好！

再接下来的几次面试，小毕仍然不如意，不是他看不上人家公司规模小，就是大公司的要求高而看不上他，因此很长一段时间小毕都没有找到称心的工作，这让他十分着急，最后不得已在一家他曾经很不屑的小公司内做了总经理，但是命运再一次捉弄了他，在他刚上任不久就因为管理上不到位而辞职。

如此三番两次的折腾，把小毕的工作热情磨得消失殆尽……

案例讲完了，罗昱讲师停顿了一会，给了大家短暂的消化时间，之后问题也随之而来：“现在我有一个问题，小毕跳槽失败的问题出在哪里？不着急回答，给大家三分钟时间讨论，一会给我答案。”

……

第53章　职业规划很重要（下）

问题一开展，先前肃静的讲堂立刻就变得热闹了起来，所有人都开始纷纷讨论起来，各自阐述着不同的观点并且与周围其他人分享。

包轩原先在学校的时候就非常不习惯自由讨论这个环节，因为在这期间，老师会走下讲台满世界瞎溜达，而他一般都是处于听的角色，如果被老师发现他始终不发言的话，那么好了，一会肯定会首先让他发表自己的意见。

还好，包轩担心的事情没有发生，毕竟这是公益课程，培训讲师也不同于学校的老师，他们走下讲台，为的只是看看有没有人能够道出一些关键词。

三分钟的时间很快便过去，当课程回归主题之后，罗昱讲师得到的回答可谓是五花八门。有的看似有理可是却过于教条，有的通俗易懂可是笑话层出，最后，还是罗昱讲师给众人揭晓了答案。

小毕的职场规划显然是出了问题，虽然在职业发展方向上时秉持了“人往高处走”的原则，但是在进行规划的过程中却没有做好充足的准备，在没有足够的实力前便进行了跳槽。

尽管小毕在之前的公司已经能够把工作做的得心应手，但是作为管理阶层中的许多问题却并没有深入的了解，也并没有做好充足的准备工作。

很显然，小毕犯的是眼高手低的错误，虽然他的职业规划方向很明确也很清楚，但是实现目标的方法却是错误的。

俗话说“没有精钢钻，就别揽瓷器活”，像小毕这样的人在职场中大有人在，喜欢冒险，但是真正上任到自己所期望的职位时却力不从心，仿佛上了贼船一样如坐针毡，过去以为自己能够在职场中游刃有余，克服一个个困难，之后再如同电影里演的那样衣角飘扬地坐在了梦想中的宝座上。

但是，最终却在遭遇了一次次失败后，连仅有的一点信心也被消磨殆尽，甚至感到世态炎凉，却不知道自己在当初在作出职业规划时就已经犯下了一个大错误。

职业规划是职业求得发展的前提和基础。任何盲目的努力，都不会取得好的成绩，就像在大海上漫无目的地航船，花费多长时间，都难以到达目的地。没有规划或者规划错误都会导致同一个结果——失败。因此只有正确的职业规划才是走向成功的道路。

为什么有些人到了四十岁，仍然在职场上默默无闻，原地踏步，甚至碌碌无为，混日子等退休，时刻面临着被淘汰出局的危险？不要抱怨运气不好，或者没有好的机会，想想是不是从来没有把职业规划当回事吧！

谭盾是一个喜欢拉琴的人，可是他刚到美国时，却必须到街头拉小提琴卖艺来赚钱。事实上，在街头拉琴卖艺跟摆地摊没什么两样，都必须争个好地盘才会有人潮、才会赚钱，而地段差的地方，当然生意就较差了！

很幸运，谭盾和一位黑人琴手，一起争到一个最能赚钱的好地方，在一家银行的门口，那里有很多人潮。

过了一段日子，当谭盾赚了不少钱后就和黑人琴手道别，因为他想进入学校进修，在音乐学府里拜师学艺，也和琴技高超的同学们互相交流。于是，谭盾将全部的时间和精力，都投注在提升音乐素养和琴艺之中。

在学校中，虽然谭盾不像以前在街头拉琴那样可以赚到很多钱，但他的眼光已经超越了金钱，转而投向那更远大的目标和未来。

大约十年后，当谭盾再次路过那家银行时，昔日的老友仍在那个“最赚钱的地方”拉琴，而他的表情一如既往的陶醉。

当黑人琴手看见谭盾时非常高兴，热情的说道：“兄弟，好久不见，你现在在哪里拉琴啊？”

谭盾回答了一个很有名的音乐厅名字，但黑人琴手反问道：“那家音乐厅的门口也很好赚钱吗？”对此谭盾没有明说，只是淡淡地回道：“还好吧。”

那位黑人琴手哪里知道，眼下的谭盾，已经是一位知名的音乐家，经常在著名的音乐厅中献艺，而不是在门口拉琴……

十年的时间足够改变一个人的命运，早在十年前，谭盾就已经做好了明确的规划，做出了自己的人生选择，虽然之后他与黑人琴手一样努力，但是结果却是完全不同。

职业规划如此重要，直接影响和决定了我们将来的前途，又怎么能不好好规划一番呢？

光了解职业规划的重要性还不够，还要懂得如何给自己制定一个科学的职业规划，对此，罗昱讲师给了大家一些建议……

第一，明确地给自己定位。首先，要对自己有一个客观而正确的评估，要自问自己的核心竞争力有哪些，衡量并确定自己在行业领域内的价值。

第二，制定长远的目标。没有目标就没有动力，更会在职场中迷失方向。因此，进入职场后，你一定要有一个明确的目标，比如你希望用五年的时间升到公司经理，或者你希望八年后拥有自己的企业。这些是否能够做到并不重要，关键在于你是否有决心去做。

第三，将长远的目标分解成若干小目标。长远的目标不可能会立刻实现，所以需要分阶段来完成。这样做的目的是为了让目标看起来并不遥远，让其看起来切实可行，并且不会因为目标过于遥远而失去前进的动力和激情，我们在逐一实现小目标时，也正在逐步地走向胜利。

第四，做好随时面对困难的准备。职场中有太多不可预知的因素会打乱你的发展计划，具体说，就是阻碍你的缺点，所处环境中的不利因素。将所有阻碍你实现目标的因素都找出来，并下定决心克服它们，这样你就可以不断地进步。

第五，不断调整自己的规划。所谓计划赶不上变化，不断变化的生活会左右我们的职场规划，因此，规划如果一成不变的话那肯定是错误的，我们要根据现实和个人的需求，不断对职业规划作出调整。

最后，在课程结束之前，罗昱讲师又给大家几句忠告：

有了计划，你就能更好地把握明天。没有计划，你将会陷入失败的沼泽地，如果你在大学刚毕业的头两年没有认识到职业规划的重要性，那么到了三十岁时就一定不能再混了，倘若继续醉生梦死下去，你的未来就犹如建立在沙堆上的空中楼阁，谁也不知道会在什么时候坍塌。

第54章　培训机构：JH

自从参加完那次公益培训课程之后，包轩就开始考虑自己的职业发展问题。仔细一琢磨，包轩发现自己过去还真没有好好为将来规划过，因为包轩总认为自己还年轻，时间有的是。

虽然现在的包轩还很年轻，可是人的寿命毕竟只有短短几十年，在有限的生命中能够实现自己的梦想是一件令人欣慰的事，包轩也曾经有个梦想，那就是——当老师。

人往往有时就是这样，越是自己的弱项，就越期待自己能有这方面的特长。对于小时候学习不好，又淘气的包轩来说，有朝一日自己能够站在讲台上教育他人，这绝对是一种祈祷。

想归想，可是事实当中包轩自己也清楚，当老师的话恐怕这辈子是没戏了，不过通过学习人力资源的相关知识，包轩了解到有一种职业，其性质和老师基本无异，那就是——培训师。

尽管包轩现在从事这人力资源方面的工作，可是从包轩的工作内容上看，没有涉及到人力资源中的任何一个模块，做的都是与各个模块皆有衔接的杂活，从某个角度可以理解成：包轩是任何一个模块专员的助理。

都说包轩能者多劳，但是包轩自己知道，那只不过是公司领导撒的善意的谎言，他才入行多长时间，能算哪门子能者？只是通过这鸡肋一般的岗位包轩却接触了各个岗位的工作内容，尤其是苗国大势已去之后，包轩更是直接亲身组织数场培训，加上参加公益培训活动，包轩发现自己渐渐已经爱上了培训这个工作，直至今日，包轩终于能够理解苗国当初为什么总爱将“给你做个培训”放在嘴上了。

既然已经找到了发展的方向，那么接下来就该制定具体的目标了。第一次给自己定目标，包轩还无法做到面面俱到，短时间内也不可能将未来的职业规划制定出来，因此包轩只是先模糊地将自己未来的发展道路分为三个阶段。

第一阶段，在自己还年轻的时候多接触跟专业相关的事物，丰富自己的知识和阅历，提高自身能力和资历。

第二阶段，三十岁后逐步改变自己的职场角色，起码要成为企业内的中高层管理者，或者是自己创办企业。

第三阶段，当家庭事业双稳定之后，在有余力的情况下尝试出讲公开课，与行业内的其他学友分享自己的管理经验。包轩初步计划着这一阶段将在自己四十岁的时候实现。

有了方向和目标，包轩接下来要做的就是根据实际情况制定各阶段的进展步骤。

首先是趁着年轻不断给自己充电，加强专业知识和技能，起码能够理解一些相关的专业名词和概念，不然的话有些专业性的公开课，包轩都听不懂。

说到补充专业知识，包轩在学校中学习的那些东西可以说都没什么用，在实际工作中能够用上的少之又少。能够将理论和实际相链接的专业培训课程，恐怕‘国家人力资源管理师等级考试培训’最具有大众和权威性。

没的说，包轩现在为了学习可以付出一切代价，家里人也是对包轩的决定给予绝对的鼓励，这所谓的鼓励，就是经济上的支持，毕竟对于包轩来说，那报名费可不是个小数目咧……

有福之人不用忙，正当包轩萌生考证的想法时，一次带有宣传性的公开课邀请函便通过论坛网站发送至包轩的邮箱中。

因为这类公开课都是针对职场中人开设的，因此大多开课时间都是在周六或周日，非常人性化。

这次公开课的主办方是家名为‘jh国际教育’的培训教育企业，在临近国家人力资源管理师等级考试报名时间之际，jh加大宣传力度，为广大学友介绍了自己的优势和特点。

课上包轩没有过多的去纠结这家企业的背景，也没有太多的被对方的言语所吸引，而是将一些他所在意的地方记录了下来，这其中当然也包括企业网站。

选择培训机构，首先要看的是师资力量，学习之路上不能缺少传道解惑的人，尽管大多的领悟靠自己，但是没有老师的话，学起来必然会事倍功半。

其次就是看培训机构的资历，实力强大的培训机构不可能是刚开张的小公司，肯定是屹立在行业内多年的老牌企业，不然的话，没点底蕴怎么能维护得好强大的师资团队。

最后还要看服务，就算实力再强，底蕴再深，如果服务不到位的话那也不行。

参加完这次公益培训之后，包轩回到家中上网查了一下这家企业的相关情况，之后又经多方面打听了一下，之后了解到jh的品牌打得还挺响，有不少网友都表示上jh的培训课很有收获，当然，也有一些反面的声音，可是大多都是吃饱了撑的没事干的人在搞特殊化。

jh的基本情况包轩大致已经有所了解，但是是否决定在此报名包轩还需要再考虑考虑，毕竟还要结合自身的实际情况来定，反正距离报名还有一段时间，自己先好好计划一下再做打算。

下线之后包轩关闭了电脑，报考人力资源管理师的事情还需要慎重考虑，可是眼下却是要早点休息，因为明天还有重要的事情要做。

第55章　事有轻重缓急

一觉醒来后，包轩感觉浑身都累，一天之中精神的好与坏全凭前一晚的睡眠质量。因查询‘jh国际教育’相关信息而很晚才休息的包轩，注定第二天要带着一抹困意去上班。

尽管包轩此时还尚有困意，可是包轩却无心打盹，因为在前一天下班之前，包轩接到一份不知名的档案袋，打开一看，里面装着一份表格和一份通知。

当时因为着急下班，又因为心里装着其他事情，所以包轩当时并没有仔细去看那份通知，为了不耽误正事，包轩在今天刚一到公司就立刻打开那个被他之前随手放进抽屉的档案袋。

仔细一看，包轩立刻感觉一个头两个大，这是一份用工审查的相关资料，本年度内朝阳区街道办要进行一次名为“规范一条街”的审查活动，凡是被通知的用人单位都要在规定时间内按照要求填写表格以及准备相关材料，否则的话……后果自负，但至于是什么后果，那包轩就不敢乱猜了。

而这次有幸成为今年被审查的对象，就是其中的两家门店。

这两家店长分别前后都将通知送交人力资源部包轩手中，弄得包轩头晕目眩的，光看到通知上那些需要准备的材料，包轩就感觉想吐，营业执照、组织机构代码证复印件这些也就算了，还要提供员工花名册和工资台帐，以及社保缴费凭证复印件，最后还要递交至少五名在职员工的劳动合同，每家店都要准备这些材料。

这么多的材料不可能一时半会准备的出来，况且还有其他一大堆事情要包轩去处理，因此包轩光头疼也是没用的，必须要好好安排一下自己的时间。

包轩按照重要程度将工作分类四种，既不紧急又不重要的就暂时搁置，紧急但不重要的求得其他同事的帮助，重要但不紧急的包轩在工作簿中记录下来并规定完成时间，而眼下包轩则首要处理那些紧急又重要的工作，也就是准备审查所需的材料和填写相应的表格。

像组织机构代码证，营业执照等证件平时都有复印件备份，目的就是为这种时候而准备的。员工的劳动合同也不是什么难事，只是复印起来需要lang费较长的时间。员工的花名册更容易了，只要将员工台帐信息变更一下格式即可。而麻烦就麻烦在这工资台帐上。

首先是沟通上包轩就遇到了问题。以前的话大家都已经经历过无数次审核，里面怎么回事大家心知肚明就不用多费唇舌了，可是原先负责这一块的人员休产假了，新接手的唯恐自己会承担什么责任，因此大事小情总是请示财务经理，经常弄得上级烦不胜烦。

这次也不例外，经过了长达五十多分钟的沟通才解决了沟通问题。

给有关部门报工资明细那一定要小心再小心才行�