职界小卒-第18部分

快捷操作: 按键盘上方向键 ← 或 → 可快速上下翻页 按键盘上的 Enter 键可回到本书目录页 按键盘上方向键 ↑ 可回到本页顶部! 如果本书没有阅读完，想下次继续接着阅读，可使用上方 "收藏到我的浏览器" 功能 和 "加入书签" 功能！


一故歉鑫屎拧�

为了避免这个问题，包轩建议柳红做三件事。第一，是让明慧在离职申请表上签字，因为离职原因一栏中，柳红已经写明离职非他本人意愿的内容，这一点必须要让他明慧签字确认才行，不然的话就视为柳红自己自愿离职，那也就说明其承认不符合岗位要求的说法，那样的话事情就难办了。

第二，是将交接的内容写明白，因为包轩不是从事销售部方面的工作，所以里面有些事情包轩并不清楚，但是包轩从以往离职人员那里还是能够了解到一些信息，尽管不知道是怎么回事，但是包轩听说，销售部的员工很多都有自己往里垫钱的情况，这柳红似乎也不例外。

不管什么原因，那是人家的家务事，人事部也只能是做人事部该做的事情。

柳红离职，那么那些他垫付的钱自然也要归还给他本人，还有一些关于提成和奖金的事项，听得包轩是云山雾罩的。

既然说着费劲，那就落实到纸上，将一切都写清楚之后找部门内的交接人签字，这样的话才算是将离职手续完善，以免企业以事项不轻为由拖欠员工的工资。

第三件事，自然就是柳红的申请书了。这申请书申请的主要是企业补缴柳红保险的事项，由于柳红没有在企业内缴纳过包轩，因此是无法为其补缴的，可是按照规定，在员工入职的时候就应该为其缴纳保险，公司没给上那是公司的责任，柳红的要求合情合理。

尽管如此，现在柳红是弱势，包轩能够帮柳红的也只有上传下达，其他的都要看公司领导的意思，但是包轩给柳红一个观念，那就是决定权不在他明慧那里，而是总经理陈小京那里，不管明慧对他说什么，只要陈小京没有发话，那一切就都没有意义……

可能是柳红在找明慧签字的时候说了什么，在销售部门会议上，明慧当着陈小京的面告了包轩一状，说是包轩为离职人员出主意，向着离职人员办事，并且还给他明慧下绊，这一共三项罪名，明慧建议陈小京将包轩给拿掉。

对于明慧这俗气且傻缺的建议，陈小京烦的眉头一皱，说了句：“人事部的人也是你想开就开的吗？”

面对陈小京的话，明慧立刻闭上了嘴巴，他当然知道，陈小京对于人事部的工作还是很支持的，况且就算开人，那也不是他明慧说了算。

明慧万万没有想到，他的一句话反而令包轩安全得不能再安全了，眼下就算陈小京想把包轩开除也不能了，因为那是销售部经理明慧的决定，而不是他总经理陈小京的决定。

第40章　不要想当然（下）

总经理的办公室内，陈小京双手交叉在胸前，面色深沉的坐在沙发上，盯着墙壁上的一张照片。那是去年拓展时候所拍下的大团结，照片上右上角处，包轩对着镜头笑的很夸张，甚至可以说是有些出怪相。

陈小京对于人事部的每一名成员都非常了解，虽然平时不怎么和大家交流，可是平日里总能见到面，谁外向谁内向，谁有礼貌谁不懂礼貌都能很直观的感觉出来，加上从刘彤那里得到的信息，陈小京对于人事部里每个人都非常熟悉。

在陈小京来看，包轩是个老实孩子，这从他上报的那些既整洁又美观的表格就能看出来，平时一定是个很细心的人，加上往日里，包轩只要遇见领导都会非常有礼貌的打招呼，这给陈小京留下了很深的印象。

尽管对包轩的印象不坏，可是陈小京同样对于销售部部的明慧也有着一份信任。

虽然说明慧这个人表面上看着有些没有人情味，但是毕竟他所做的每一件事都是从公司的利益为出发点的，这一点决定不能否定了人家，这是身为民企老板的陈小京信奉的准则。

对于明慧，陈小京也是非常了解的，明慧这个人虽然强势了一点，但也正是这份霸气才让陈小京放心地将销售部部交给他来管理，尽管管理方面有些欠佳，但是明慧从来是个敢说敢做，敢做敢当的人，他从来不会说没影的事，造谣这种事更是不可能，既然他说包轩有替离职人员出主意的情况，那应该就不会有假。

或许这里面有什么隐情，不管是人事部还是销售部部，陈小京都是十分看重的，这两个部门只能是战略伙伴，绝对不能是敌人，所以，这件事必须要弄明白。

陈小京给刘彤去了一个电话，叫他通知包轩，中午休息的时候到陈小京办公室来一趟……

包轩中午饭都没吃踏实，紧啪啦了两口后就赶紧把饭盒刷了，随后马不停蹄地直奔陈小京的办公室。

一进门，包轩看见陈小京坐在沙发上微笑的看着他。

“陈总，您找我？”努力让自己内心平静下来，包轩轻声问道，尽管不知道陈小京找他什么事，但是包轩心里觉得肯定不是什么好事。

“坐。”仅仅只说了一个字，陈小京示意包轩坐在旁边的沙发上，而他自己则是摆弄着面前茶几上的功夫茶。

包轩大大方方地坐在了陈小京旁边九十度角的位置上，双手十指相扣放在膝盖上，表面放松但是心里包轩却是十分紧张，大中午的没事把人叫来，不会就是让他包轩尝尝这是什么茶吧？

“最近工作忙吗？”陈小京很关切的问道，包轩在稍微愣神之后便迅速回答道：“还好，时间能安排得开。”

点了点头，陈小京为包轩倒了一杯功夫茶递到了包轩面前，后者赶忙惶恐的将茶接过，可是在陈小京没喝之前，包轩便一直将茶捧在手里，尽管茶杯的温度有些烫手。

“尝尝看，新买的安溪铁观音，饭后来一杯很舒服的。”陈小京面带微笑地说道。

包轩试着抿了一口，这才将茶杯放在茶几上，随后等候着陈小京发话。

“我听说最近销售部有人离职，是你办的手续吧？能说说当时是怎么样一个情况吗？”陈小京一边摆弄着他的茶具，一边随意地说道。

到这里，包轩算是真正明白怎么回事了，陈小京这是为他包轩“替离职人员出主意”一事而兴师问罪来了。

想到这里，包轩也不紧张了，既然明慧这状告的已经惊动陈小京找他包轩谈话了，那他包轩也同样也有一肚子话想说。

“陈总，既然您今天单独找我谈话，那我也跟您说说心里话。没错，柳红的离职是我办的，但是我并没有给作为离职人员的柳红出什么主意，我也没有对离职人员说什么对公司不满的话。我只是做了我应该做的事。”包轩理直气壮但语气平缓的说道。

“你跟明慧之间，没闹什么误会吧？”陈小京一副聊天的口气问道。

停顿了一会，包轩回答道：“明经理可能对我有一些误会，我让离职人员拿着填好的离职表格找他签字确认这有什么错？身为部门经理难道明经理不知道离职是需要办理相应手续的吗？随随便便将离职人员给发配到人事部来，给我们的工作带来困扰，这谁来管？我补办手续而已，这难道给公司造成什么影响了？还是说，我给他明慧个人带来了麻烦？”

见陈小京并未出言阻止，包轩继续说道：“我知道，明经理说我不为公司考虑，向着离职人员说话，还替人家出主意。但是陈总，现在的劳动者哪个不懂点法律，人家柳红可是法律本科生，他自己带着想法来到人事部提出申请，怎么就成了我替人家出主意了呢？”

陈小京听到这里，眉头略微挑了一下，看来事情果真是有误会。

“陈总，我会和我的上司刘彤好好沟通一下这件事，绝对不会做出有损公司利益的事情，但是我也希望销售部部能够配合人事部的工作，不管怎么说，一切都要按照规定和流程办，毕竟如果真把员工逼得申请仲裁，那也不会是人事部以外的人出面解决，为了不给自己和别人找麻烦，我认为，能不给公司找事就尽量不找事，如果出了事也要尽快平事，这才是上策。”

听了包轩的一番话，陈小京微微一笑，给包轩蓄满了茶水后说道：“销售部那边我会去和明慧解释，他也是为了公司考虑，和你没有个人恩怨，我不希望这件事让你对他怀有记恨，从而影响正常的工作。”

“我明白，我不会犯那样的错误的。”包轩保证道。

点了点头，陈小京继续说道：“有些时候，人在做事时都会忘记一些死板的流程，比如说，之前王超调动到销售部部，你有向明慧通知吗？”

面对陈小京这一问，包轩立刻冒了汗，连忙解释道：“他…他那可是……我还有必要通知吗？”

陈小京用手指一点茶几：“这就是了，你认为没必要，那只是你的想法，尽管事出有因，可是毕竟不是公司正式的流程，人家明慧那边可是没接到人事部门的通知啊。”

听到陈小京的话后，包轩彻底明白了，感情是明慧这对这件事上对他有不满情绪。

陈小京拍了拍包轩的肩膀说道：“你因为当时的情况而放弃了流程，我想明慧他当时也有他的理由，总之，你们都是想当然的做出了决定，我想，这应该没有谁对谁错之分吧？”

听到这里，包轩立刻说道：“那是，那是。”

从陈小京的办公室出来后，包轩暗自记住了这次的教训，原本是铁定能参明慧一本的，结果因为自己当初的疏忽弄得自己也陷进去了。

“以后做事不要想当然，恩，我记住了。”包轩将这件事情记录在了自己的博客中，以提醒自己以后不要再犯同样的错误。

事到如此，令包轩始终无法调整好心态的事情，就是他竟然犯了和明慧同样的错误，这令包轩十分的不爽，但是他包轩是为离职人员考虑，而他销售部部的明慧干的却是丧尽天良的事，在这点上包轩自己给自己找了一些平衡。

在博客的最后一行，包轩发狠地敲上一句话：“明瓦辛格，丧良缺德！”

第41章　不要轻易得罪任何人

包轩博客的留言中，小馋妞妞打上了一连串的问号，全部都是为了那最后的一句而打上的。整篇博客文章包轩都在阐述对于“不要想当然”这一道理的感悟，并没有用案例加以说明，可是最后不明不白的写上那么一句，就难免令人有些不能理解了。

经过解释，小馋妞妞被逗得发了几十个呲牙大笑的表情，包轩也借此机会好好发泄一通，越说包轩心里越觉得有一股无名火在心里憋的难受，有意无意间带出了自己对明慧的不满。

尽管是网聊，可是小馋妞妞也是察觉出来包轩的情绪有些不愉快，为了能够帮助他调整心态，小馋妞妞通过一个亲身经历的故事，告诉了包轩一个职业人应懂的道理……

小馋妞妞早先在一家外企工作过，在进入这家外企之前，小馋妞妞一直以为外企公司的员工各个精明强干，可是谁知道，一路过关斩将之后，当小馋妞妞终于挤进这一家外企并占有一席之地后却失望的发现，外企也不过如此。

前台的那帮小丫头们整天没啥正事可干，除了接几个电话以外就忙着上网，不是浏览时装秀就是团购化妆品，一天也不见站起来活动几回，除了腰上的赘肉见涨以外，没啥收获。

业务部的珊珊就从来没见她准点上班过，每天不是晚来就是早走，两三个月也没见她拿回一个单子。还有统计员阿赫，说句不客气的话，整个一个吃闲饭的，每天的工作只有一项：统计公司所有员工的午餐成本。小馋妞妞当时十分感慨，没想到进入了e时代，竟然还有如此的闲云野鹤。

有一次，小馋妞妞去行政部找莫玲领文具，珊珊陪着阿赫也一起来领，可是当时文件夹只剩下一个了，小馋妞妞笑着抢过来说先来先得。这下弄得阿赫可不高兴了，他说“你刚来哪有那么多的文件要放？”

小馋妞妞听了当时就不服气地反驳道：“你有，每天做一张表就啥也不干了，你又有什么文件可放的？”

一听小馋妞妞这话阿赫立刻就拉长了脸，半天都没说话，气氛显得很紧张，这时莫玲连忙打圆场，并从小馋妞妞怀里抢过了文件夹递给了阿赫，这才免去了一场“战争”。

小馋妞妞十分不高兴，气哼哼地回到了座位上，珊珊此时端着一杯茶悠闲地进来：“怎么了mm？这有什么不服气的，人家阿赫他小姨每年可是给咱们公司500万的生意呢。”说完珊珊便打着哈欠走了。

当天下午，莫玲给小馋妞妞送来一个新的文件夹，一个劲儿地向小馋妞妞道歉，她说她得罪不起阿赫，那是老总眼里的红人；也不敢得罪珊珊，因为她有广泛的社会关系，公司内不少部门都要靠她帮忙的，况且人家每年都能弄来一两个百万大单，全是大神级的人物啊！

听了莫玲的话后，小馋妞妞有些半开玩笑地调侃道：“那你就得罪我呗？”莫玲听完了立刻连连摆手：“不敢不敢，我能得罪得起谁啊，在这里我哪位也不敢得罪啊！”小馋妞妞听了，郁闷得半天都说不出话来……

给包轩将这个故事，小馋妞妞的目的是要告诉他，不要轻易和公司内的任何一个人结仇怨。

老板都不是傻子，他当然不会平白无故地让人白领工资，那些看似没啥作为，成天游手好闲的平庸同事，说不定人家就担当着救火队员的光荣任务，关键时刻，老板还需要靠他们往前冲呢。

所以，千万别和任何人过不去，实际上，就算你去惹也惹不起。

一般人都认为，在公司里只要尽心尽力，取得业务实绩，并且经常围绕在高层领导身边，赢得上司的赏识和老总的欢心，加薪和晋升就指日可待了。

而对于那些平日里基本不与上司沟通，地位在公司里也是不上不下的人，则没有给予应有的尊重和礼貌，因为得到他们的协助是理所应当的，所以平日里就指手画脚，急躁起来甚至会对他们恶语相向，拍桌子瞪眼，把人际关系学的一套全都抛到九霄云外去了。其实这是一个非常严重的认识误区。

事实上，任何公司内部都会有这样的人，管理能力不行，人缘也不好，跟你也没有什么直接的工作关系，但是，他们所处的地位是非常重要的，他们的影响无处不在，他们的资历比你高，经历过的风lang也比你多，想要在你身上挑点毛病，或者是下点绊，实在是太容易了，可以说是易如反掌。

小馋妞妞所讲的道理包轩也不是不能理解，只是加上了个人的感彩在里面，看待问题时的心态就会有所变化，通过小馋妞妞这么一疏导，包轩顿时认识到了自己的错误，毕竟自己还是年轻，有时候会容易情绪化，说不定人家明慧现在正在家里看施瓦辛克主演的美国大片《终结者》呢！

举一反三，包轩通过书籍加深认识到公司里卧虎藏龙的现实，原先包轩还真是有些看轻其他部门，其实那是在包轩不了解实情的情况下，真要细琢磨起来，公司内部无论哪个团体，都有自己的优势。

切勿以为财务部门只是做几张财务报表、开开单据之类的。在以数字化生存的时代里，财务部门的统计数据，决定着你的预算大小和业绩优劣。财务人员已经从传统的配角逐渐走入参与决策的权力核心，他们对各个部门的业务熟悉程度，简直会让你大吃一惊；而对金钱的斤斤计较也使得老板对他们言听计从。

进入公司要靠人事部门，求得生存也要靠他们，加薪提升更要靠他们，因为他们无处不在。偶尔迟到、早退也许不算什么，但是只要他们想做，随时随地都可以揪你的小辫子，你的表现好与坏都在他们的掌握之中，敏锐的耳目，老板最需要。

记住，即使在办公室里放松片刻，背后还有一双发亮的眼睛在盯着你。除了行政和业务主管，秘书绝对是公司的一号人物。他们是老总的亲信、参谋……得罪了他们，简直性命攸关，只要他�