友情提示:如果本网页打开太慢或显示不完整,请尝试鼠标右键“刷新”本网页!
八二电子书 返回本书目录 加入书签 我的书架 我的书签 TXT全本下载 『收藏到我的浏览器』

第N种危机-第4部分

快捷操作: 按键盘上方向键 ← 或 → 可快速上下翻页 按键盘上的 Enter 键可回到本书目录页 按键盘上方向键 ↑ 可回到本页顶部! 如果本书没有阅读完,想下次继续接着阅读,可使用上方 "收藏到我的浏览器" 功能 和 "加入书签" 功能!


女员工毕竟不是老婆,可以甜言蜜语地哄着,大不了床上表现好点就能搞定了,何况就算是老婆,他也没哄好。
想起老婆翎子,他就更不想回家,那个空荡荡的、近在Soho现代城的家,是他多年来心中无法与人诉说的痛。
六年前,翎子发了一张音乐专辑后,就毅然决定到香港发展,至今没有海归的意思。头一年还回来过三四趟,第二年开始,就逐渐回来得少了,几乎一年一次,后来越拖越长。贺劲宇上一次看见她好像是一年半前的事了。
这苦能跟女人诉么?
解风情的呢,就以为他要拿这个当借口来泡她,从而惹上不必要的麻烦;一本正经的呢,就会嘴角上翘,问他既然那么放不下,为什么不追过去?他能说他追过去的时候,在街上看见老婆明晃晃地挽着一个香港糟老头的手么?
是男人都说不出口。
这苦能跟男人诉么?
那还不得被他们笑话死!如今繁荣娼盛的,大男人能让自己的小弟弟憋死么?
走在大街上,只要兜里有银子,别说三十五十的流莺,就是三千五千的花魁都随便上!喜欢啥职业的人家都能找身制服给你扮上。
况且,就凭他虎背熊腰的魁梧爷们儿样儿,想不花钱都不是问题,现如今这北京城里,寂寞梧桐没剩几棵了,寂寞红颜有得是,擎等着他去一一安慰呢!
这苦要是诉出来,哪个男人会同情他?不骂他自找、犯贱就是轻的!
所以他不能说,只能借酒浇愁,然后回家,借着酒劲儿上网打CS。
为了打发不加班的夜晚,泡酒吧打CS已经成为他多年的选择,有时候一个人,有时候呼朋唤友。
今天贺劲宇心情尤其不好,没有呼朋唤友,还故意躲开离办公室较近的工体、前海、后海那些时尚的去处,泡在霄云路附近一个爵士酒吧里独自买醉,以免碰见熟人。
书 包 网 txt小说上传分享
第N种危机 第7节
有时候,贺劲宇很羡慕唐僧,这小白脸生了个当中层干部的好年代,蛮不讲理念念紧箍咒就能搞定顽劣的孙猴子。
现如今,“我”字抬头,手下个顶个都是向往自由、能独挡一面的人精儿,不是人精儿也到不到了外企,更进不了500强。
孙猴子动不动就可以越级上告到如来佛那里,唐僧管少了是“失控”,管多了是“阻碍员工职业发展”,要是觉得委屈,如来佛还得判唐僧一个“缺乏管理技巧”。所以,现在的唐僧们可没那么舒服了,动不动就得追着孙猴子,声言要帮助他“成长”。
今天,贺劲宇帮助柴扉“成长”的计划明显是失败了。
贺劲宇知道柴扉的情绪是积攒已久的,可是他并不想纵容她,这种非职业化的情绪对她的职业发展没有任何好处。只有善于控制个人化的情绪,才能登上管理者的高度,柴扉若是不能明白这个道理,也就永远无法冲破头顶的玻璃天花板了。
在贺劲宇看来,最理想的下属应该是个有条不紊的人,能够非情绪化地化解来自各部门、媒体和外界的各种矛盾或质疑,并让老板和团队都一起荣光。
而柴扉呢,就像一个真的勇士,冲锋陷阵的时候你永远不担心她拿不下山头,但在和平年代,你又总是害怕她会随时发动战争。
这些年,因为柴扉的业绩显赫,一味地勇往直前,弄得她自己干得很累,同事追得更累,而贺劲宇本人,简直连睡觉都很累,睡梦中都要考虑怎么摆平这几个暗中较劲的家伙。
作为团队管理者,贺劲宇首先要考虑的是整个团队,要有人吃肉有人喝汤,最不济的那个也能舔舔碗尝个鲜儿,这样他的团队才能稳定,才能出成绩,所以他不会蠢到年年给同一个员工升职,不管他或她是否真的年年都比别人出色。
然而,柴扉并不理解贺劲宇的苦衷,年年频繁地放卫星,成为市场部赫赫有名的“卫星”专业户。即使没有每年得到相应的回报,她也依然乐此不疲。
不过贺劲宇还是能隐隐看出,她的怨气在逐年积累着,说不好哪天就会怒气冲天,像今天这样发作于无形。
成为柴扉直接上司的这三年,贺劲宇对于柴扉,由最初的赞赏演变成了无名的恐惧,甚至开始有点厌烦,说不定哪一天,他会终于忍受不了这位优秀的员工带来的无名压力,要想方设法让她走人。
可是今年公司面临的危机实在太多了,若是把柴扉挤兑走了,又上哪儿找这么个猛将去?所以得忍着,一个有智慧的、想做大事的管理者得首先学会克制自己随心所欲的冲动。
危机时刻,柴扉总能赢,至少迄今她还没输过。
现在她要撂挑子,此仗就前途未卜,他能有什么办法劝她回心转意呢?他必须要把思路理清楚了,找到症结所在,才能制定出解决问题的最佳方案。
 。  。。  想看书来
第N种危机 第8节
作为一个资深中层管理者,贺劲宇何尝不知道,当员工做好准备为公司两肋插刀的时候,老板一定要给他们适当机会,成全他们的侠客情结;趁机过度压榨,他们就说不定会走向反面。
但是这一次,条件实在是太苛刻了。
自从中午贺劲宇的上司——MSG公司大中华区市场总监康臣,拿这个消息雷了他一下,又做出那个强人所难的指示,他就一直犹豫着该怎么和柴扉谈,才能让她接受。因为危机在即,情况紧急,他只好示意柴扉留下来“汪汪”,希望她能像以往那样无条件地接受。
凡美国公司都流行这个“汪汪”,它的英文原文是“Oneonone” ,即“1对1”谈话的意思。
既然是“1对1”会谈,内容当然不会轻松,要是轻松的话,早拿到普通例会上去谈了,只有特别敏感的话题,或在大会上容易引起争执、制造矛盾的话题,才会进入“1对1”会谈的议事日程,以免在公司内部扩大负面影响。
既然敏感,既然容易引起争执,那么就算关起门来“1对1”,也难免会引发口水大战。
进入战争状态的两个人,不论工作属性关系如何,都会在那个争执的时刻显露出“狗”的内涵,不是你咬死我,就是我咬死你,务求下嘴快、准、狠。
就算是直接上下级,也是“大狗”先咬“小狗”的要害,貌似将其制服,然后“小狗”在“大狗”得意地转身的时候,一口咬住它的屁股!反正就是对咬呗,大不了就是一地鲜血,两嘴狗毛,出会议室门之前,两只狗还要象征性地互相舔一下狗爪,再互道一声“咱们这是对事不对人啊,不要影响工作情绪”,然后站起来恢复人形,出门。
久而久之,形象地兼容了音译和意译的“汪汪”,逐渐被大家用来替代那个圈外人不知所云的 “Oneonone”。
柴扉走进会议室的时候,贺劲宇已经坐在那好一会儿了。
他想了一下午,觉得康臣的条件太过苛刻,以至于自己都无法给出一些合理性建议,又如何能说服柴扉接受呢?
甚至,他都不知该如何跟柴扉开口,总不能老是拿“这是公司对你的信任”说事吧?就算她信他都不信。
一个员工好用也不能把她用到死,贺劲宇做了这么多年的中层管理者,这个道理还是懂的。
贺劲宇的坏消息是:低调召回刚上市不到半年的“波尔多”,立刻!一周以后,照常高调发布没有什么重大技术突破的“托卡”!
更坏的消息是:“托卡”发布会原来由商用产品的品牌推广经理德立克负责,基调是隆重隆重再隆重。现在受到“波尔多”召回的影响,总部裁减了一半发布会的预算,但是康臣决定,中国发布会在预算裁减的基础上,继续原来策划的高规格不变,效果不能因为“波尔多”召回而受到半点影响,而且,希望发布会临时换将由柴扉全面负责!
这,就是MSG公司对柴扉的全部信任。
贺劲宇知道,这个时候,保证“托卡”发布会的隆重形式不难,难的是不受“波尔多”召回的负面影响。
更难的是:只剩最后一周的时间了,很多准备工作基本就绪,实际费用已经发生了,这时候缩减一半的费用,公关公司和会务公司肯定很难从命,如果处理不当,就会影响发布会的工作。
总而言之,这是个费力不讨好还得罪人的活。况且,波尔多和托卡都是商用产品,让负责消费类产品市场推广的柴扉去为别人的职责牺牲,仿佛也不尽情理。
 。。  。。 
第N种危机 第9节
正纠结着,柴扉笑吟吟地坐到了贺劲宇面前,问道:“老板,这么紧急找我,有啥新指示?”
“新指示有很多,就看你做好思想准备没有?”贺劲宇想尽量营造出一个轻松的氛围。
“时刻准备着接受更大的挑战,公司一向这样教育我的么!”柴扉从贺劲宇故作轻松的语气,推断出该挑战一定具有高难度,否则老板用不着兜这么大一个圈子。
“那就好,”贺劲宇点点头:“最近关于公司产品的负面消息比较多,现在又出现了一些棘手的问题,虽然都是商用产品出的事,不是你的职责范围,但事情都凑到一起了,公司需要你的支持。”
“没问题,您说需要我做什么?”柴扉干脆利落地跳进了坑里。
“首先,波尔多出现了‘Bug’(技术瑕疵),一直没法解决,今天总部已经决定要召回了。”贺劲宇保持着平缓的语调,这有助于缓冲问题的严重性。
“这我听说了,刚才已经有记者打电话来问了。”柴扉善解人意地说:“我知道这个召回的时间点很烂,离‘托卡’发布会只有一周的时间,危机公关的难度很大,您就说吧,需要我参与哪部分?波尔多召回的危机公关,还是托卡的新闻发布会?”
这真是个玲珑剔透的下属,不用老板继续铺垫,直接就把跳板给搭了过来,和平时期,这样的玲珑会让老板感觉有压力,可危难时刻,就太招人喜欢了,贺劲宇简直想把平时对柴扉的排斥一笔勾消了。
“Ken和我都希望你能从德立克手里把托卡发布会接过来,让他集中精力去处理波尔多召回的危机。”贺劲宇顺着柴扉话茬终于说出了难以启齿的话。
“这好吗?”柴扉惊异地睁大了双眼:“德立克在托卡发布会上花了很多精力,我不能进去摘桃子。”
“你不是去摘桃子,其实托卡发布会的难度更大,你要保证它不受召回的舆论影响,保证它的高规格,最重要的是,还要保证能裁减一半的预算!”
贺劲宇心中好笑,这个柴扉还挺幼稚的,要是让你去摘桃子,我犯的着做这么多铺垫吗?
“裁掉一半预算?这次发布会的形式可是交响音乐会,媒体的请柬也发出去了,很多钱也花了,花掉的钱也可以不给么?!”柴扉很想保持理智,这下却无论如何做不到了。
那个“托卡”,根本就是为了和竞争对手AT公司抢发布时间而匆忙决定上市的,根本没什么重大技术突破,本来就不知道怎么跟媒体和用户交待。现在一边遮盖家丑、一边又吹牛皮放大炮,还要又省钱又出彩?您没事儿吧!巧媳妇您还得给两粒米下锅呢,想忽悠媒体,您好歹给根针,它也像个棒槌啊!
本来以为公司看中了她的能力,可以贡献一些智慧,谁知根本只需要她的躯体当沙袋,去堵那些漏就行了,还挖这么个坑等她跳,搞得跟自愿似的。
柴扉想着,吐了一长口气,嘶嘶地笑了起来。
“我知道有难度,但只要了解项目,消减预算的同时保证发布会效果,也不是不可能的。”贺劲宇发现柴扉的神态开始异样,决定把矛盾转移出去,以免和她发生正面冲突:“能把先天不足的产品做火的人,才算是一个真正优秀的市场大师。如果不是难题,Ken也不会特别指示交给你了。”
柴扉并没有马上接招,态度却开始生硬了:“就这么一个星期的时间,这么严峻的形势,我根本没有本事、也来不及变成市场大师。”
“你再考虑一下吧,现在这种局面下,能把托卡发布会做好了,对你明年升八级的业绩考核应该能有很大的帮助。” 激将不灵只能利诱了,贺劲宇见柴扉的脸色越来越难看,只好使出了当老板的“必杀技”,直接拿晋级当诱饵了。
不说晋级还好,一提这个,柴扉就发作了:“为什么是我?为什么总是我?咱不是世界五百强么?咱不是最注重员工减压的吗?咱不是刚得了年度最受中国雇员推崇的外资企业大奖吗?一个人再能干,也不能不给留条生路啊!市场推广部不是就我一个品推经理,作为老板,您是不是也平衡平衡,给别人一个效忠公司的机会呀!”
话说到这个地步,贺劲宇就没法向下伸展了,只得看着柴扉大步流星地走出了小会议室。

第N种危机 第10节
柴扉打开家门,屋里黑着灯,显然何抑扬又没有回来。
“为什么每回开灯的人总是我?”柴扉忍不住抱怨了一句,觉得有点耳熟,就站在黑暗中回想自己说过的话。
思索了一阵不得要领,她有点沮丧,看来女人三十后是开始变老了,连自己最近说过什么都记不清楚了。这样的话,男人若是忘记了婚前的承诺,也没啥可大惊小怪的了。
但柴扉不是有强迫症的MSG优秀员工么,于是就站在黑暗中强迫自己:给我使劲想!自己说过的话都想不起来,今后还怎么有脸出去混!
终于,她非常不情愿地想了起来,今天下班的时候,自己就是这么跟贺劲宇“汪汪”的“为什么是我?为什么总是我?——”
可以,厉害,解气!如今我柴扉也牛了,在MSG磨练了五年,终于也敢跟老板说不了!
想得高兴,柴扉不由在黑暗中舒展双臂,做了一个反手截击的网球动作,刚好挥到了开门进来的何抑扬肋骨上。
“你疯了!”何抑扬啪地按下了玄关口上的灯开关,柔和的灯光让屋子瞬间显得温暖了起来,接着他一把捉住柴扉仍在兴奋挥舞的手,按到自己胸口上:“你没事儿吧?黑灯瞎火的站在门口打太极,想谋杀亲夫啊?你摸摸,小心肝给你吓得怦怦跳!”
玄关上挂着的钟指着九点半。柴扉看了一眼,奇怪地问:“咦,你今天回来真早,没人要你三陪了么?”
“娘子,今天天冷,街头生意不好,回来给你三陪不行么?”何抑扬邪恶地笑着凑了过来。
“相公,你今晚不出去挣钱,明天咱家哪有米下锅?”柴扉也配合着他挤眉弄眼地*了起来。
“咱家还用米下锅么?咱家有秀色可餐!”何抑扬顺势把柴扉拽进客厅,掀倒在沙发上。
“慢着!”柴扉突然从何抑扬的臂弯里挣扎出来,指着他的胸前说:“雅顿绿茶!”
“我不喝茶!”何抑扬没正形地说,继续去撩柴扉的衣襟。
“我说雅顿绿茶香水!别的女人的!”柴扉忽地推开了何抑扬的手。
“那你再闻闻这里。”何抑扬满不在乎地指了指自己衬衫的后衣领。
“哪里?”柴扉迷惑地问。
“这里!”何抑扬得意地叫了一声,猛地掀开柴扉下摆宽松的前衣襟,一头扎了进去,一只手还不忘指着自己的后脖领。
“疯子!”柴扉惊呼了一声,就被何抑扬三下五除二地解除了全副武装,按到了毛茸茸的地毯上,英勇就义前还不忘振臂高呼:“Gucci的Envy(妒忌)!”
“嗬,鼻子的嗅觉恢复啦?我看不是Gucci Envy,是你envy( 妒忌) 吧?这才说出两种,再闻闻,还有七种香水没闻出来呢!你家相公今晚夜渎十女,你是第十个。等下还能闻到你龙哥哥的龙涎香呢!”何抑扬*地朝柴扉伸了伸舌头。
“哼,肥水不流外人田,第十个才轮到我,都强驽之末了,你是我亲相公么?”柴扉哼哼唧唧的,搞得何抑扬格外亢奋了起来。
 。  。。  想看书来
第N种危机 第11节
你的*功早被‘马杀鸡’公司废了,天天回家累得就剩半条命,公母都快分不出来了,我还给你留着强弩之初,你受得起么!”何抑扬一只手按着柴扉起劲儿地折腾,一
返回目录 上一页 下一页 回到顶部 0 0
快捷操作: 按键盘上方向键 ← 或 → 可快速上下翻页 按键盘上的 Enter 键可回到本书目录页 按键盘上方向键 ↑ 可回到本页顶部!
温馨提示: 温看小说的同时发表评论,说出自己的看法和其它小伙伴们分享也不错哦!发表书评还可以获得积分和经验奖励,认真写原创书评 被采纳为精评可以获得大量金币、积分和经验奖励哦!