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职朝物进化手册-第4部分
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这六只动物再加上尖耳朵，一共算是七条狗，由哈叭狗经理管理。但是尖耳朵真的很是怀疑，这个号称七条狗的团队，里边到底有没有真的狗？
尖耳朵上班的第一天，很快的完成了哈叭狗经理交给他的任务，哈叭狗经理见到他的工作成绩，非常满意，说道：”尖耳朵，你可能是刚来这里，有些不习惯，有些狗就是不求上进，你不要跟他们学，要记住你是肥猫老总亲自请来的狗才，一定要努力工作，肥猫老总对你可是寄予了厚望啊，刚才我还打他的座机跟他说起你来呢，我跟肥猫老总说你干得不错，要保持下去啊。你一定要做一只勤奋的，肯干的的狗，公司是不会亏待你的。”哈叭狗经理说完，又交给尖耳朵一堆工作。打发尖耳朵出来，关上门和笨猪两条狗嘀咕了起来。
尖耳朵回到自己的座位上，把工作放下，先去了一趟洗手间，正好遇到刚刚去总裁办报道的博士狗憨憨。
博士狗憨憨是他们三个新进员工中学历最高的，而且位置又是在距肥猫最近的总裁办，是最容易出成绩的地方，所以尖耳朵对憨憨就有些巴结，问道：”憨憨，你那边怎么样？还行吧。”憨憨皱起眉头，小声的说道：”行倒是行，就是有一点，总裁办公室里净是些豪猪狐狸和野狼蠢驴，就是见不到一条狗。”尖耳朵也小声道：”我那边也是一样。”说完这句话，两狗四目相交，心意相通，都有些激动，大名鼎鼎的肥猫公司里居然缺少狗才，说出去谁会相信呢？不管怎么说，这就说明他们来对了，公司里缺少狗，那么岂不正是他们这三条狗出狗头地的时候到来了吗？
方便过后，憨憨走到洗爪池边把爪子洗干净，一边洗一边对尖耳朵说道：”咱们哥仨有缘份，能够同一天进来，晚上你要是没事的话，叫上斑斑，咱们聚一聚，以后相互需要大家照应的时候，多着呢。”“没错，”尖耳朵点头：”那就这样好了，等一会儿我打斑斑的电话，约好时间地点，再通知你。”“OK
！”憨憨现在狗在总裁办，距离肥猫老总近一些，所以地位就明显得有些高，很有派头的扬长而去。
尖耳朵回到自己的隔子间，先打了电话给硕士狗斑斑，斑斑欣然从命，于是尖耳朵再打电话通知博士狗憨憨：”憨憨呐，约在下班之后在哇呜汪餐馆碰面，今天肥猫老总不会有什么事找你吧？别到时候来不了。”憨憨回答：”没事，肥猫老总昨天就出差了，根本不在公司。”什么？尖耳朵放下电话，心里边一片愤怒。
哈叭狗经理骗了他，说什么刚刚给肥猫老总的座机打了电话夸奖他，根本就没有那么一回事！
那么哈叭狗经理为什么要撒这个谎？看了看就在自己离开的那会功夫案头上突然堆起来的工作单，尖耳朵心里明白了。
下班之后，三条狗聚到了哇呜汪餐馆，坐下来点了凉菜啤酒，兴高采烈的喝了起来，一边喝，一边相互介绍着自己那边的情况。
憨憨说：”你们都猜不到我现在都在做什么，说出来你们肯定不信，我的工作主要是收传真，发邮件，复印文件资料，再就是接接电话，替老板们安排一下办公室里的车，我可是个博士啊，你们想象不到吧？”斑斑却劝憨憨道：”谁说博士就不能干杂活了？杂活要干，多干杂活才会给狗一种你能高能低的印象，相信我好了，公司招咱们三条狗进来，绝对不是为了只是干点杂活而已。”憨憨道：”我也是这么想的，杂活肯定要干，不干就弄不清楚总裁办现在的事务流程，等把事务流程弄清楚了，然后我要做出一套运筹学方案出来，这事，你们两个千万不要说出去。”斑斑和尖耳朵一起道：”憨憨你就放心好了，我们大家都一样的，都是先低调，不声张，等到时机成熟了，咱们再说话。”“没错，”憨憨道：”现在我的主管是一头熊，整天跑来跑去，忙得不可开交，我仔细观察过了。这头熊虽然学历不高，也没什么水平，但是肥猫老总对他很是重用，好在他对我还不错，再说部门里一定是要有狗的，都是些熊啊猪了的怎么成？所以我有十二万分的信心干出来。”硕士狗斑斑道：”我那里的情况和你们也差不了多少，什么动物都有，猴子熊猫大猩猩，山羊鳄鱼穿山甲，业务部的主管经理是一只鬣狗，就是缺一条狗了，这条狗，非我莫属。”然后两个狗一起问尖耳朵：”你那边的情况怎么样？”尖耳朵皱起眉头，好半晌才迟疑不决的回答道：”我感觉，我的哈叭狗经理并不想要一条狗，他可能更需要我做一头蠢驴。”憨憨皱起眉头道：”做蠢驴也没什么不好，毕竟公司还是需要蠢驴的。”“可是，”尖耳朵回答道：”肥猫老总之所以招我们进来，看中的正是我们身上狗的气质，他更希望得到的是狗，而不是蠢驴。”憨憨犹豫不决的看着尖耳朵：”要不要我跟肥猫老总说一下这事？”尖耳朵冷笑道：”憨憨，你觉得说了有用吗？”憨憨想了想，失笑了起来：”是没用。”斑斑也在一边笑道：”说了不仅没用，而且只怕肥猫老总对你憨憨也会有了看法。”憨憨很是歉意的对尖耳朵说道：”没办法，那就只能靠你自己了，也许你可以先做蠢驴，然后再慢慢进化成一条狗。”“嗯，”尖耳朵点头：”这是个好办法。”他举起杯子，心里却在想，或许憨憨真的不知道，蠢驴，是绝无可能进化成一条狗的。
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正象尖耳朵所担心的那样，在哈叭狗经理下面工作了一段时间之后，他的耳朵越来越长，脸孔也在迅速拉长之中，正在迅速的向一头蠢驴的方向进化，可这个结果决不是他想要的。
他开始被迫学着磨洋工，明明二十分钟能够做完的工作，他一定要拖一个小时，即使是这个工作速度也是超出了哈叭狗经理的预期的了，于是哈叭狗经理继续将工作单派发向他的办公桌。更不妙的是，现在部门里的其它动物也在将自己的工作推到他的头上，就象当初推到蠢驴头上一样。
尽管尖耳朵的工作量在增长，但是蠢驴的工作量并不见减少。蠢驴就是蠢驴，如果他的工作量少了，那他就不是蠢驴了。
如何才能够成为一条狗，这成了让尖耳朵忧心不已的事情。为了实现这个目标，他不得不注意观察办公室里其它动物的生活习性。
他注意到，这间动物办公室，就是一个完整的生态圈，存在着一个清楚的食物链。
麻雀虽小，五脏俱全，职场生态圈里的动物，自享有豁免权的哈叭狗经理而下，共有七种动物分成四个阶层：
第一层，狐狸和笨猪。他们共同的特点是本事不足以服狗，但仰承哈叭狗经理的鼻息，狐狸在这方面还有所保留，最明显不过的是笨猪了。只要是哈叭狗经理的决定，无论什么情况下笨猪都是无条件的拥护。
第二层，桀骜不训的野牛。野牛的工作能力很强，但是自行其事，蔑视哈叭狗经理的权威。哈叭狗经理却拿他无可奈何。
第三层，蠢驴和目前的尖耳朵，他们承担了部门几乎所有的工作，目前工作量仍然在增加之中，每天要从早做到晚，得不到片刻的喘息。
第四层：刺猬和老鼠，他们的工作不积极，很多事情他们不插手还好，一插手局面反而更加混乱，所以乐得袖手旁观。
这是一间明显的苦乐不均的动物办公室，让尖耳朵想不通的是，不仅他这里是这样，在总裁办任职的博士狗憨憨和业务部门任职的硕士狗斑斑告诉他，他们那里也是一样的。
不仅大名鼎鼎的肥猫公司里是这个样子，比肥猫的公司规模更大，知名度更高的公司里，也是这样一个情形。就连许多刚刚成立的小公司，也不例外。
狠命的揪着自己那两只越长越长的驴耳朵，尖耳朵说什么也接受不了这种现实。
太不公平了，大家都在一起工作，拿着相差无几的薪水，但在职场中的地位却是天壤之别。怎么会有这种事情发生？如果这种状态一直保持下去的话，又怎么样能够留住那些优秀的狗？这就怪不得公司里动物满为患，偏偏就是缺少公司最需要的狗的现象了。
可是，大家都是做为狗被招进来的，那些蠢驴，野牛，狐狸和刺猬，当初他们被公司招聘的时候也是和自己一样，满怀信心雄心勃勃的准备成为一条优秀的狗，但进化的途径却是如此的不尽狗意，问题到底是出在什么地方呢？
尖耳朵再仔细观察，终于发现了这个阶层分布的奥秘。
秘密就在于动物们是否服从上。
很明显，哈叭狗经理是根据两个原则，对属下动物不同对待的。
第一是动物是否服从他的指令，第二才是实际的工作能力。
狐狸和笨猪都是服从哈叭狗经理的，所以他们成为了部门的上层。而刺猬和老鼠是最不肯服从的，所以被挤压到了部门的最下层。
野牛同样是不肯服从的，但因为他工作能力强，所以就比刺猬老鼠高了一层。而蠢驴除了同样有工作能力之外，还肯听话，所以就排到了野牛的下面，但却在刺猬和老鼠的上面。
这个现象令尖耳朵惊讶不已，他一直这样认为，忠诚又有工作能力的，理应该进化为猎狗，事实上不仅是他这样认为，所有的狗都是这样认为。他小时候狗爹爹狗妈妈是这样告诉他的，进了学校之后老师也是这样教导他的。
尖耳朵沿着理论上猎狗的进化途径出发，结果却进化成为了一头蠢驴，这个结果太出乎狗意料了，让他不知所措莫衷于是。
做蠢驴似乎并没有什么不好，大家都这样说，实际情况却并非如此。
蠢驴前几天因为连续加班，累病了，进了医院输液。可是他正在输液的时候，肥猫老总交待下来一项工作，指明让蠢驴完成。于是哈叭狗经理立即向办公室要求派出了一辆车，到了医院把蠢驴拉了回来，让他一边输着液，一边工作。
而在这个时候，野牛仍然在玩他的游戏，现在野牛的
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已经过了二十四关了，他很愉快的扭头对边输液边工作的蠢驴交流自己玩游戏的心得，而蠢驴却只能是满脸欲哭无泪的看着他，连回答他一句的时间都抽不出来。
但等到发奖金的时候，蠢驴的奖金即没有高过野牛，更是在狐狸和笨猪之下，只比刺猬和老鼠高了一点点。刺猬拿到奖金之后，一下子就火了，站起来噔噔的走进哈叭狗经理的办公室：”经理，为什么我的奖金这么少？”听到刺猬挑战哈叭狗，尖耳朵急忙竖起耳朵，想听听哈叭狗是如何解决这个问题，可是哈叭狗却急忙站起来把门关上了，好长时间过去，刺猬心花怒放的从门里出来了，很显然，他的要求得到了满足。
尖耳朵看了看蠢驴，每条狗都清楚，在部门里做出贡献最多的就是他，奖金分配如此的有失公道，蠢驴能够咽得下这口气吗？尤其又是在刺猬无理取闹获得成功的情形下。
蠢驴果然受到了刺激，他站了起来，犹豫了好长时间，终于下定决心，走进了哈叭狗的办公室，哈叭狗一见进来，立即说道：”蠢驴，你进来的正好，昨天我交给你的工作怎么样了？刚才肥猫老总还打电话问起来，你拖得时间太久了，要赶快，赶快，听见没有？”蠢驴刚要说话，哈叭狗已经递过来厚厚一叠子工作单：”蠢驴，你最近有些不在状态，这怎么可以？做为一名老狗，你要严格的要求自己才对，你看看新来的尖耳朵，他来的时间虽然短，可是工作却做得不亚于你，你要努力啊，不努力就会跟不上公司发展的步伐，这个结果，是我们可都不希望看到的。”哈叭狗的话，虽然语气轻柔，却带有强烈的杀机，分明是在说如果蠢驴不好好干的话，就会立即将他辞退。辞退了他的话，自有新来的尖耳朵接手所有工作。所以蠢驴嗫嗫半晌，终于未敢说出来对哈叭狗奖金分配的意见，拿着那厚厚一叠子工作单，回到了自己的办公桌前。
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尖耳朵笔记：
职场丛林法则之一：所有的动物，进入职场时的身份都是狗，但你究竟能够进化成为什么动物，取决于两个条件：
第一：你是否服从主管的权威
第二：你是否有足够的工作能力
服从又有能力的动物，会进化成为蠢驴和猎犬，大多数时候都是进化成为了蠢驴，只有很少动物能够进化成为公司最需要的猎犬。
服从但没有能力的动物，会进化成为狐狸和笨猪。但谁会进化成为狐狸，谁又会进化成为笨猪，这取决于动物自身的条件。
不服从但有着工作能力的动物，会进化成为野牛或狼。他们共同的特点是挑战主管权威，桀骜不训。
不服从但也没有工作能力的动物，会进化成为刺猬和老鼠。但同样是不服从和没有工作能力，但刺猬和老鼠的待遇是不同的。刺猬明显高于老鼠。
动物职场进化矩阵一：
服从
不服从
有工作能力
猎犬
狼
蠢驴
野牛
没有工作能力
狐狸
刺猬
笨猪
老鼠
尖耳朵建议：请所有的动物认真对照一下这张表，你在动物公司里是一只什么动物？你为什么会进化为这种动物？
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尖耳朵笔记：
动物丛林法则之二：在动物职场，每一只动物自由裁量权不一，同样的事情，别的动物做了无所谓，但对你来说就可能意味着灭顶之灾。
不明白职场丛林法则的动物，往往会犯认不清自己的角色定位的错误。有时候他们以为自己是一条忠诚的猎犬，实际上只不过是一头蠢驴。有时候他明明是一头笨猪，却想获得和狐狸一样的特权。象这种动物永远也学不会改善自己的处境，很容易误入雷区，理所当然的遭到主管或老板的责罚。
对于不同层次的员工，主管或老板的要求是不一样的。在职场中，从来不存在着公平，有的只是你的角色定位。
无能力服从者可以犯主管充许犯的错误，但如果他们做了有能力不服从者才可以做的事情的话，那么他们就完了。同样的道理，有能力不服从者也不能把自己同无能力服从者比较，尽管大家同在一间办公室里，尽管大家薪资水平一样。但是，你必须认识到，你只能在自己的位置上做事或犯错，突破了”角色定位”这一界限，就意味着你完了。
那些不明白主管为什么突然对他大发其火的狗，那些接到辞退通知目瞪口呆的狗，他们往往只不过是突破了自己的职场定位，受到了责罚却仍然懵懂不知。
所以，认清你在职场中的定位，搞清楚你被主管所默许的”特权”和”义务”，避免犯愈矩的愚蠢错误，对稳定你的职场生涯，不无裨益。
如狐狸和笨猪这一类的听话但缺乏能力的员工，主管对他们的要求就是服从，无条件的维护主管的权威，而不指望着他们在工作中做出什么成绩来。他们的特权与义务分别如下：
特权：享有高难度工作的豁免权
义务：必须要耳听六路，眼观八方，随时将办公室中的工作进程及事态发展向主管汇报，同时，还要注意不得迟到早退，时刻维护主管权威。
如野牛这样的”刺头”员工，要想保持自己目前的超然地位，也必须认识到自己的特权与义务：
特权：被默许为可以冒犯主管
义务：做为对主管权威冒犯的”回报”，必须要承担难度最高的工作。
如蠢驴这样的”劳苦大众”，是最没有希望的一族，因为他们存在的唯一价值就是工作，而且他们所做的都是别狗也能够胜任的差使，如果你不幸已经沦落到劳苦大众阶层，相信我好了，现在你们的处境还不是最糟糕的时候：
特权：可以因为繁重的工作而”累病”义务：继续保持现有的高强度工作量，不得中途撂挑子
如刺猬和老鼠这一类垃圾员工，他们即没有特权，也没有什么义务，除非他们认识到自己的处境，爬到上一层，否则，他们就毫无价值。
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