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百万年薪是怎样练成的-第4部分

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的编辑,不许再碰与钱有关的事情。全国的广告投放工作,至此均交给郑欣阳负责了。
因为广告是郑欣阳在实施,并且直接对金老板负责。于飞燕就几乎没有多少展示的平台了。这可急坏了陈爱金。他本以为银经理出事后,于飞燕可以接手北京的宣传工作,没想到郑欣阳又抢了先。
“他现在成了老板的红人,如果不把他拉下来,我哪还有出头之日?”于飞燕一有机会就给陈爱金施加压力,让他想办法。这天晚上,两个人汗流浃背疯狂之后,她又提起这件事。
“你放心,我太了解老板了,老板信任某一个人时,会信任得过头,而当他不信任某一个人时,他会把这个人打入十八层地狱。像郑欣阳这种直接向老板负责的人,会死得很难看。这中间的道理你不懂!”陈爱金说。
“我是不懂,你说给我听听嘛!”于飞燕枕着陈爱金的肥肚皮,撒起娇来。
“郑欣阳直接向老板负责,绕开了公司所有监督机制!老板信任他时,他可以安安稳稳,老板一旦意识到绕开监督机制的严重性了,他郑欣阳没有问题,老板也会认为问题非常严重。”
“那你还等什么?赶快去提醒老板啊!”
“这时不能去!老板正当信任他,这个时候去,老板会认为我忌妒能人。相反,这时我要不断地在老板面前夸奖他,让老板觉得我是一个没有私心的人,一个重视人才的人!等时机到来时,我自然会去提醒老板的,哼,到那时,他郑欣阳就是跳进黄河也洗不清了!”
信任度和管理成本成反比,信任度越高,管理成本就越低。虽然薪水并没有上涨一分钱,但接手全国广告宣传任务后,郑欣阳工作激情更高了,他深切地感受到了老板对他的重视和信任。大学毕业以来,郑欣阳一直做的是基层员工工作,基层员工之间的争斗并不激烈,年轻人之间更注重相聚的情感。因此,他对企业管理层之间的血腥争斗没有什么认识,他凡事都往好的方面想。在金老板的信任中,他开展工作时甚至有一种神圣感。也正是在这个过程中,他悟出了许多关于敬业、勤奋和忠诚的道理。这理些感悟对他未来的成长有极大的帮助,但在短时期内,却注定让他吃尽苦头。
按照郑欣阳的规划,到第三个月时,广告宣传重点,已经由产品宣传转入企业形象、企业品牌和企业文化宣传。及至第三个月中旬,景蓝公司整体形象得到的全社会的广泛认可,很多消费者购买景蓝销的生物药品时,已经不再买的是实体药品,而是买的信念,买的寄托,买的希望,他们满含着感激甚至感恩之情购买药品。在这一阶段,依然有许多考察团到公司来交流,其中包括许多海外人士组成的考察团。
如此景象,公司上上下下自然是十分欢喜。但是,有一个人欢喜不起来,他就是郑欣阳。他意识到,消费者已经失去了理智,这是非常危险的,因为公司的药品并不是他们想像的那么神奇,甚至还存在一定的质量问题。比如,有一个山区农民,把全部家产都卖了,不远万里来到公司,就为买回几箱只具有保健作用的口服液。而另一位九十岁的老人,把自己大半生的积蓄拿出来买这种口服液,弄得连吃饭的钱都没有了。
“一流公司卖的概念,而不是产品。”金老板看着滚滚财富,显然失去了判断能力,“我们就是要造出一个又一个医药概念,至于药品,那只是一种载体而已。”
金老板这种认识,被陈爱金之流推波助澜,最后还写进了企业文化大纲:公司以经营概念为宗旨,走快速扩张之路。
概念的“扩张”,当然比实体的“扩张”来得更容易啊!
在金老板面前持续地对郑欣阳进行了一段时间夸奖之后,有一天下午,陈爱金来到老板办公室,一进门就说:“董事长,我要深刻地检讨自己,我看错人啦!”
金老板问他看错谁了。
陈爱金说他看错郑欣阳了。他说他十分爱才,公司能够有人才,是公司的幸福也是他陈爱金最大的幸福,他一直当郑欣阳是人才。
“我是真心希望他能够成为公司新一代管理层的核心,成为公司的栋梁。可是,近段时间里,不断有人举报他,我都没有相信,我怕这些举报是虚假的,更怕自己轻信举报而误了一个年轻的人的前途。但是,今天收到这封举报信时,我心里实在太难受了,一边是自己深爱的人才,一边是自己深爱的公司,我想我应该选择站在公司这边,并与老板一道来挽救这个有前途的年轻人。”陈爱金说着,递上了举报信。
第五章 不要绕开监督机制
更新时间2010531 20:03:46  字数:2164
 5.不要绕开监督机制
轰轰烈烈的宣传,成就了景蓝企业,也成就了郑欣阳本人。
在两三个月时间内,把一个名不见经传的企业,打造为全国知名,并且在海外也拥有较高知名度的企业,实在不是一件容易事情。为期三个月的宣传结束时,西江重庆两地实际投入的广告费是两千万元,比计划的少一千万元,北京及其他地区投放的是三千万元,比计划超出一千万元。
在大规模宣传之前,金老板请人评估了公司品牌价值,评估值是两千万元,宣传之后,金老板请同一家评估机构评估,评估值竟高达五十亿元。虽然这样的数据并不绝对科学,但也说明了宣传起到了显著的作用。有广告界的专家评论景蓝公司的宣传时,曾经说过,打造一个五十亿元价值的品牌,通常要数亿元资金和数年时间,但景蓝公司三个月时间五千万元就实现了,不能不说是一个奇迹。
谁打造了这个奇迹?
不仅广告界的人,其他行业的人也在打听这个奇迹的创造者。最后,他们把目光落在了郑欣阳的身上。
郑欣阳却丝毫不认为自己做出了什么成绩,他总是对人说:“我只不过是把老板的钱花出去而已,花钱谁不会啊?”
他的谦虚被认为是低调,这更激起了人们对他的敬重和喜爱。有不少老板私下找到他,想挖他过去工作,并承诺高额的薪水,从年薪十万元到年薪三十万元不等。郑欣阳想到金老板如此信任自己器重自己,不肯离职,一一谢绝了想挖他的人。
老板们通常是这样的——越是弄不到手的人才,他们越为想弄到手。有一位姓吕的老板,公司不大,也给不了太高的薪水,但他却非常想把郑欣阳挖到手。为了接近郑欣阳,他不惜扮作一位记者的司机,陪记者一同来到郑欣阳的办公室。他这种求才若渴的姿态,深深地打动了郑欣阳,但郑欣阳依然表示自己还没有回报金老板的恩情,不能就这么走了。
就在郑欣阳坚决不离职之际,金老板和总经理陈爱金却在谋划着如何让郑欣阳滚蛋。
陈爱金交给金老板的那封举报信中说,郑欣阳在投放广告中吃了很多回扣,累计不下五百万元。而且还详细列出了每一次广告投放的金额和回扣金额,让金老板无法不相信它们是真的。
金老板当时就大冒三丈,大叫着要立即把郑欣阳拿下,丢到监狱里去。
“董事长,他还年轻,我看就不要丢监狱里去了,给他改过自新的机会吧。”陈爱金说。
“陈总啊,你太善良太仁慈啦!经营企业,不能太善良,也不能太仁慈的!不过,既然您如此爱护他,我也就不丢到监狱了,但他拿的钱必须拿出来,还要立即辞退他。”金老板说。
陈爱金忽然有点骑虎难下的感觉,他知道郑欣阳拿不出那么多钱。于是,他又做出一副爱才的样子:“我们还是要把人往好的方面想,我估计他吃的回扣也没有五百万元,可能就一两百万元。”
“一两百万元也是钱啊!必须拿出来!”
“董事长啊,现在公司声誉如日中天,如果把他揪出来,反而有损公司的形象,我看不如罚他几万元款算了,您也不缺那一两百万元。”陈爱金的表情,让人觉得他完全是在替郑欣阳说话。
金老板想了想,叹了一口气说:“那这样吧,罚他十万元,立即辞退他。”
“董事长,罚款十万,一点也不过分。不过,现在他是整个公司员工心目中的能干人,这时辞退他,员工会认为老板您不仁不义。我们要先拿稳证据,造造舆论,让所有员工认清他的真实面目,那时,我们辞退他,员工就会拍手称快。罚款的消息,也暂不通知他。”
不出几天,公司上上下下都对郑欣阳指指点点,纷纷议论他吃了不少回扣。
郑欣阳埋头工作,竟然没有听到这些议论。在某天吃午饭时,金老板的秘书曾雨把他叫他一边,把她听到的议论都告诉给了他。
郑欣阳一听,把碗一放,急冲冲就要往老板办公室去。
“你去哪?别冲动!”曾雨想拦住他,却没有拦住,只好一路跟着他。
到了金老板办公室门口,郑欣阳听见金老板的声音,他想直接推门进去。曾雨一看郑欣阳的脸色,知道就这样闯进去,不吵起来才怪,于是她伸手去拉他。刚刚拉住他的手,金老板的门打开了,陈爱金走了出来,并大声说:“这是办公场所,不要拉拉扯扯。”
郑欣**本没有理会陈爱金,径直挤了进去。
金老板脸色铁青地坐在办公桌前。
“小郑,这几个月来,我对你怎么样?”金老板问。
“很好。”
“是啊,我排除一切阻力重用你,信任你,可你呢?”
“我怎么啦?”
陈爱金从旁边抱过来一大堆信:“这都是举报你吃回扣的书信!”
如此多的举报?郑欣阳一下子傻眼了。他想起了申思的话“千万不要为自己辩解”,难道这个时候,还不为自己辩解吗?不,我要辩解!
“我没有!从来没有!”他大声说。
“有没有,不是你说了算。”陈爱金嘴角露出一丝冷笑,“本来,公司管理层决定让你把吃的几百万元回扣全部拿出来,并把你交给派出所,但董事长很仁慈,不想毁了你的前程,只象征性地对你罚款十万元。你还不快感谢董事长!”
十万元!郑欣阳脑中嗡的一下:我哪拿得出十万元啊!
见郑欣阳愣着,陈爱金又说:“如果你不接受,就把你移交派出所!”
“身正不怕影子斜,你移交吧!”郑欣阳斩钉截铁地说。
“你真愿意到派出所?”金老板很诧异,“年轻人,冷静想想吧,别误了大好前程。”
“我没做什么,派出所会给出正确的判断!”郑欣阳说。
“那好吧。这可是你自己的选择啊!”陈爱金得意地说。
曾雨一直在门外偷听里面的对话。郑欣阳的回答,让她十分着急,派出所并不都是公正执法,如果执法者和金钱搅在一起,就没有什么黑白可言,拷打逼供什么的一齐上,你一个文弱书生受得了吗?思来想去,她觉得整个公司,只有申思能够帮助郑欣阳了。她躲进卫生间,悄悄地拨通了申思的手机。
第六章 尊严只有一次
更新时间201064 12:37:51  字数:1971
 6.尊严只有一次
曾雨是那种让人一见倾心的女孩,23岁的她拥有天使般的面容和魔鬼般的身材,最为难得的是她那白里透红的皮肤,娇嫩得人人都想去亲一下,在一万个女人当中,也未必找得出一个有她这样的皮肤。
她本来是到景蓝公司应聘采购员的,陈爱金却将她安排在总经理办公室。她在陈爱金身边工作没几天,金老板又以她待人接物很得体,把她调到董事长办公室做秘书。所谓秘书,不过是在金老板办公室门口做点接待,工作很轻松,没事时还可以自己看看书,学点新知识。这份工作的薪水比采购员高得多,相当于部门副经理的待遇。
“你要留下来工作,不是不可以,但你和我非亲非故,你总得有所表示啊!”陈爱金一边说,一边拿眼睛在曾雨胸前扫来扫去。时间已是初夏,她上身只穿了件T恤,领口处让人无限遐想,陈爱金恨不得自己的目光能够转弯,以便顺着领口滑进那诱人的乳沟。
“我会感谢陈总的。”
“是啊,我们曾妹妹真是个聪明人!”陈爱金说着,挪动着矮胖硕圆的身子,从办公桌后面移过来,来到沙发上,径自靠着曾雨坐下。在这一连贯的动作期间,他还不忘腾出一只手,去把办公室的门反锁上。
“陈总……”门锁的啪嗒声,让恐惧陡然涌上曾雨的心头。
不等曾雨把话说完,那个肥大的脑袋就凑了过来,曾雨感觉到像是一头大肥猪的头伸了过来。
“陈总!”曾雨大叫一声,并立即站了起来。陈爱金没想到她会突然站起来,他因为用力过猛,竟然整个儿扑倒在了沙发上。
“怎么了?你不是说要感谢我吗?”
“你别想歪了,我不是那种人!你如果这样,我就叫喊了!”曾雨十分生气地说。
郑欣阳的事情,怎么也不可能把曾雨牵扯进去。但是,在郑欣阳离开的第二天,陈爱金就通知曾雨办离职手续了。奇怪的是,这个离职通知,并不是人力资源部发出来的,上面也只有陈爱金和金老板签字。
郑欣阳被罚款十万元,他当然拿不出这笔钱。这事最后还是申思出面解决的。
申思让金老板看郑欣阳的生活习惯和衣着,看他像不像一个发了横财的人。金老板说拿了不义之财的人,都善于装穷。无奈之下,申思请了几位广告公司老板和媒体老总到公司来喝茶,其中就包括都市报的秦副总,秦副总一个劲地称赞郑欣阳,说他从来没有见过不要回扣的人。
然而,包括秦副总在内的几位广告公司老板和媒体老总的解释,反而让金老板更加怀疑,他认为给回扣的人和拿回扣的人已经结成同盟。
见老板咬住不放,郑欣阳也强硬起来,他声称让律师来调查,如果拿出确切证据证明他吃了回扣,他愿意把回扣全部拿出来,并接受双倍罚款。陈爱金的目的不过是想把郑欣阳挤走,如果律师介入,拿不到证据,反倒可能让郑欣阳反败为胜,因此,他再次展示出惜才如命的姿态,请求金老板放弃罚款。
款可以不罚,但人必须走。金老板已经丝毫不信任郑欣阳了。还有一个原因是他没有说出来的:那就是当他看见曾雨在他办公室门拉住郑欣阳那一瞬间,他就已经决定郑欣阳必须走人。
与郑欣阳的免职通知同时下发的,景蓝公司还下了一份文件:原文化宣传部银经理调往生产部任副经理,原文化宣传部经理助理于飞燕升任经理,并主持文化宣传部全面工作。
曾雨的态度,让陈爱金十分意外。在办公室和年轻姑娘发生肌肤之亲,对他陈爱金来说,已经是家常便饭了。现在大学生就业难,女大学生就业更难,而他,有权力决定这些学生的来与去,这权力不仅可以换取金钱,更可以换取身体。
“你好好考虑一下吧,”陈爱金站起身来,不尴不尬,“你可能不适合办公室的环境,你考虑好了我们换个幽雅一些地方。”
曾雨的眼泪都快流出来了,她一刻也不敢再呆下去,她打开门走了出去。看着她的背影,陈爱金十分自信地想:“吃了你,只是早晚的事情!”
离开陈爱金的办公室,曾雨来到了申思的办公室。她和申思虽然说不上什么交情,但她相信他会像一个大哥哥一样帮助她。
在职场滚爬多年的申思,见惯了职场的丑陋行径。但他不能对曾雨说这样的事情太多了,毕竟对方还是一个刚刚出校门不久的年轻人,对职场还充满着美好的憧憬。打破他人的憧憬,比打破他人的饭碗更残忍。
“人的尊严只有一次,当然不能放弃。”申思对曾雨说,“但也不能就这么让他们赶走了。你和郑欣阳不一样,郑欣阳呆下去也没有前途了,而你完全可以继续呆下去。”
他让曾雨去找一个金老板,把陈爱金的举动如实告诉金老板。
“金老板一定会站在你这一边的,陈爱金的行为毕竟太不光彩了。”申思说。申思的自信,来自于
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