职耻斗:明暗之间-第6部分

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她，已经站在了备选的供应商店面前，核查商品和照片是否属实，进入批发市场的时候，她还看了看其它的商家，以备梁经理不满意样子，再推翻了重来，好在老天眷顾，梁宏宇同意了彩信的样子和价格。

金菲给选定的供应商递过去一张大纸，上面很细致地写满了商品准备的注意事项，已经后期结款的联络人，电话等，这是她在车上总结的，因为批发市场的商贩们普遍学历不是很高，所以金菲把字写得很工整，并且还给供应商讲解了一遍，甚至商品上印什么字，在什么位置，什么颜色都画了示意图。

市场部要求东西必须在明天中午12：00之前送到，金菲要求供应商11：00前必须送到，她怕交通堵塞等耽误了事情。

临走的时候，金菲把批发市场里周边的相关供应商名片顺道要了一遍，行踪匆忙，她的话言简意赅的让人奇怪：“老板，给我张名片！”弄得一些供应商很感突兀。金菲要这些，是为了以后万一再来一次，她就有准备了。

晚上7点，金菲和供应商在大马路边上敲定了一切，坐车的颠簸和路程中的奔跑，还有几个小时的滴水未进让她很是劳累，晃晃悠悠的上了楼，一下子就趴在了床上。

老妈跟了上来：“你这是“打仗”去了？怎么身上满是土，吃饭了！”

身子在大约2分钟后翻了过来，金菲呆呆的看着老妈，突然来了一句：“妈！这一天，还真就是“打仗”了呢！”　txt小说上传分享
请搞清楚谁是你的老大
转天的早上，正好赶上公司的业务例会，金菲作为辅助部门出席，会上，梁宏宇当着大家的面对金菲的高效支持表示了感谢，市场总监戴刚听后微笑着点头：“金菲，Good！”这让金菲内心很是欣慰。

金菲一下子觉得梁宏宇人不错，至少人家舍得感谢和赞扬自已，而且是当着老总和大家的面，因为梁宏宇当众的肯定，她已经忘记了那次采购时梁宏宇对自己冷冰冰又极其强势的“命令”。

下午的时候，金菲正准备去找梁宏宇签相关的采购报销单，刚要敲门，就听到梁经理在咆哮：“谁让你以这个价格就和客户签单的……冯天知会你的？……冯天是你的老大吗？我说过他主管你们那个业务组吗？”

“经理，可是冯天是您的助理啊？我以为这是您的意思？您看，那还有他的签字！”梁宏宇的对面，一个怯生生的小伙子脸面涨红，低头回答。

“你真蠢！回去好好反省，你今年的奖金你就别想了，回去好好看看你的岗位说明，看看上面写没写你的上级是谁！出去！”

小伙子缺了理似的灰溜溜的走出了房间，金菲跟特务似的闪到了一边，如果和对方四目以对，难免尴尬，旁边就是市场业务部，小伙子进去以后就垂头丧气的发愣，金菲看到销售许曼走过去，顺着门缝飘来了慢悠悠的声音：“小伟，你也真是的，惹老大生气，就说冯助理知会你的，公司的销售合同一向也得在签字前让经理最后把关，你怎么能把老大给晾在一边了……”

金菲知道这个时候去签字肯定不是好时候，于是回到了自己的办公室，刚才的场景的确震撼，金菲眼前一次一次的重现，尤其是梁宏宇那句“冯天是你的老大吗？”一次一次在她脑海里打转，不由得让她心里一惊，将心比心，刘浩和郭翔是自己的老大，其他的总监只是比自己职位高，但是没有直属的命令权，记得刘浩临走的时候跟她说，要加快工程验收的步伐，这是对她工作的核心要求，可是，“老大”不在的这几天，她的确是被迫干了不少非核心的重要工作，例如，帮市场部去采购礼品，虽然老总们一直都向自己灌输一线第一的道理，并且代理老总戴刚就是市场部的“皇帝”，但自己本职的工作，因为这些工作而拖延或者改期，刘总会不会怪罪呢？

梁宏宇给自己打电话求助的时候，俨然是一腔“我是公司重要部门”的语气，自己的惟命是从似乎也表示了认可梁的“重要地位”，是不是自己的“谁是老大”的职业观有点偏离轨道了？

恰在此时，金菲收到了刘浩的邮件：“金菲，今天你没有按照早上的要求给我汇报工程进度，不管你有任何原因，今后不许再犯，另外，工程应该在这两天结束了，我需要你在明天下午前给我发一份工程验收情况报告以及结款费用明细，明天下午四点前，不得有误。刘浩。”

早上之所以没有按照计划向领导汇报工作，是因为金菲一进公司门就被戴刚要求参加业务例会，金菲只得通过寥寥几句说明了原因，并表达了自己按时完成工作的决心，一封邮件发过去，金菲马上整理行装，在公司门口的小卖部买了一个面包，登上了去往郊区工地的公交车，她要在刘总回来以前完成相应的本职工作，此时心中祈求：老天保佑，其它部门最好不要来找她“协助工作”呢。
实践出真知
“郭总和刘总就要回来了！”高层的行踪在企业里永远无法成为秘密，据好像大明星永远被狗仔队追逐一样，下属们总能在上司归来之前打听到相应的消息，然后开始调整状态，以严谨的作风迎接领导的莅临，并体现出“你不在，我依然像陀螺一样老实干活”的工作状态，一传十，十传百之后，金菲也得到了消息，她盼着自己的老大们赶紧回来，老总们回来了，很多事情就有能有个推进或能得个决策，她一心想把工作干好，一个是体现自己的价值，一个是报答公司和领导的知遇之恩。

但在工作中，光有良好的态度和希望以及自身努力和尽职尽责是不行的，现在的企业大事小情多少都要依靠部门间的合作，人事的绩效考核需要各个部门的信息反馈，行政的采买需要各个部门确认需求，市场部的客户新需求往往要靠客服部门的反馈，企划部的宣传除了自己的自说自画之外，要符合市场推广的意向，并且要靠行政部门去安排会议、场地，材料支持等等……在一个企业里如果你敢说你的部门不需要其他部门的支持，那就多半离辞职不远了。

实践出真知，在职场打拼，实践的真知其实就是两个方面：如何提高自己的专业经验和人群生存经验。

金菲在实践中开始融入立鑫这个团队，目前的大型工程工作基本上就要结束了，她开始拉着每个部门的主管或者经理级的人物对于该部门相关环节进行确认，她也从公司的“半熟脸儿”变为了和每个部门逐渐的熟悉，从原来敲门后的彬彬有礼，稍有拘谨变成了进屋就和大家打着“哈哈”，每一个同事的脾气和秉性大约都有了交道，有些同事不愿担责任，总是拉着一大部门的人给意见，有的同事个性又很张扬，不喜欢也不愿意妥协，有些同事则是两边倒，金菲是个有心人，也不会钻牛角尖，职场是人的江湖，借助自己的工作性质，她也开始了解立鑫各位人物的为人处事风格，尽量在求同存异中完成自己的工作。

对于工程验收，每一个环节她都仔细把关了，至少现在，对于办公楼和仓库的全方位工程，她不敢说专业，至少也能略知一二，例如，她从来不知道货物放在地面上要考虑到地面承重量的问题，在她的脑子里，原本以为大地上放多重的东西都不会有问题，可是经过工作的历练，她知道了地面也是有承重量的，如果超过了某些要求，地面就会开裂、下陷、左高右低，而地面的承重量，是与水泥的标号和组成相关的。

再比如，磨砂玻璃要比普通的透明玻璃贵很多，当然，也有省钱的办法，就是买一块透明的玻璃，上面贴上防水高粘度的磨砂膜，成本就会降下来不少……

这些知识和经验的获取是艰苦卓绝的，之所以说艰苦卓绝，主要是因为以下三点：

1、 没有师傅带，自己钻营。

2、 在现场要不懂装懂，回家再去恶补。

3、 高度的责任心，不解决问题誓不罢休。

在虽然不懂但“死磕”的工作素质之下，金菲掌握了很多有意思的工作经验，尽管这些经验不像是女孩子所应该掌握的，但是，这些知识和经验对于企业是至关重要的，这也使得金菲觉得自己的辛劳和努力换的了相应的价值，也提升了自己的含金量，一句话，物超所值！　。　　。。　　想看书来
签字风波
下午刘总就要出现了，金菲的工程项目也完成的差不多了，之所以说差不多，是因为还有件小事没有彻底完成，那就是各部门的验收签字确认工作，工程是公司的工程，可最终是可以分解成各个部门使用的，例如，每个部门的办公室的设施（大门、电、等、桌椅布局等），仓库是给运营部使用的，电话都通不通，网络能不能用，这些都是验收的内容。签字确认的目的，一是让使用部门对于相关内容进行认可，二向刘总汇报工作已经“圆满”地完成，三是当工程全部认可后，金菲要负责对于工程商的结款工作。

金菲想起这件事，主要是今天有n个工头儿给她打电话，跟大串联似的，一个跟着一个，头一句是：“金姐啊，俺们那工钱，麻烦您尽快给结了吧……”

这本是水到渠成的事情，前几天金菲还挨个拉着各部门的负责人去现场看了，大家都没有什么问题，即使有的人提出了些许改进意见，都不是什么大要求，她已经督促工头儿们这几天改好，趁着老大们还没回来，她得用这一上午吧工程验收确认单签完，当然，为了表示自己的“公平公正”，签字的应该是自己和各个相关部门的主管或者经理。

市场、财务、运营、客服、后勤管理（包括人事行政等后勤支持职责）五大部门，按说很好签，但实际上，金菲本以为1个小时能够完成，可到了从早上9：00到10：30，除了人事行政部，其它部门都没有给她签字，原因如下：

市场部经理梁宏宇负责市场总监办公室，经理室、市场业务部办公室的验收工作，不过，他和总监今天下午要出差，上午根本没在公司露面，金菲打电话联系，梁说找助理冯天负责就好了，金菲又去找冯天，冯天一听满口答应，说是去趟卫生间，可等他回来，人家的话锋来了个一百八十度的大转弯，说是市场业务部办公室他可以负责，总监和经理办公室他不行，主要是领导都是严谨苛求的人，自己无法把握他们的品味，金菲听了都觉得好笑，其实就是门能不能用，电通不通，网有没有用的问题，一下子似乎成了高精尖的水平衡量，好说歹说，冯天就是不答应，还振振有词：“金菲，不是我不配合，实在是不好配合，我那两领导，没事儿就说我品位低，就拿你这网来说吧，能用是能用，就是走的明线，万一领导不喜欢，我不就挨骂了吗？”还没等金菲回话，冯天就说：“不好意思，现在我得拜访一个重要的客户，我看你这验收等我家老大们回来再签字吧！要不你现在再给他们打个电话，让他们给我这个尺度，只要我听他们同意了，我就签。”然后，冯天就扬长而去了，因为他知道，此时二位市场老大正在坐飞机，怎么打电话？

与冯天的不配合相比，财务部提出的异议似乎是情理之中，人家在前几天提出了改进意见，金菲和工程商协调了，说是今天就改好，其实就是个电源点位的平移问题，但是财务部经理坚持改好了，亲眼看见了，再签字，体现了审核钱款一样的严谨作风。

运营部王冬冬的反馈让金菲哭笑不得：“金菲，虽说仓库和办公室是给我们使用，我也和你去现场看了，但是这个字我不能签，因为我们只负责用，将来要是有什么问题，就得找你给我们解决，也就是说，这些东西我们没必要懂，也不想懂，也不该我们验收，你验收签字就好了，将来我们用着有什么问题，你管，我们反馈给你就是了。”金菲跟听绕口令似的，但是话是听明白了，王冬冬认为这事跟她没关系，金菲是这些办公室和仓库的“妈”。

客服部和运营部合用一个办公室，王冬冬的话自然成了“天下大告白”，客服部主管李娜直接来一句：“金菲啊，其它部门都签了吗？他们要是签，我们再签。”

金菲突然明白了，人事行政部慕兰在提笔签字前迟疑的原因。

“是不是自己错了，验收似乎不是公司的事情，也不是各部门的事情，而是自己的事情？可是将来这些场地和设备都是各个部门自己用的啊，验收只是代表他们目前对于工程现状满意或者认可，将来有什么问题，可以再联络改进啊。”

费了很多口舌，无功而返，金菲坐在自己的椅子上想不明白，但有一点儿她知道，验收签字的事情，刘总回来前是完成不了了。书包　网　。　　。。　　想看书来
你心在南辕，上司在北辙
不用金菲找，副总刘浩回来的第一件事情就是把金菲叫过来要求她汇报工作，仅就这一点，足见其雷厉风行的工作作风。金菲心里憋着一肚子的话，甚至可以说是委屈，这些源于工作阻力的加大以及工作辛苦，很多事情，但是总得有一件事作为例子，自然，众部门拒绝签字成了金菲希望抱到佛脚的重要事件。

“刘总，目前工程已经结束了，我已经挨个验收了，符合咱们公司的需求，各个部门的主管或者经理级都看过，也都认可了。”

“很好，做的不错！”刘浩从来不吝啬自己的肯定和夸奖，尤其是以此来激励下属，他知道，往往一句及时的赞美就能让人信心百倍。

这句话在这个时候除了振奋了金菲的斗志，也给她诉苦的心绪增加了一剂强心剂。

“刘总，但是有一件事我很有难度，这个工程是公司的总体工程，各个部门都要使用相应的部分，因此，我觉得验收应该是联合的，表明他们的认可态度，可是目前，除了人事行政部外，其它部门都不配合验收签字。”

金菲满心以为话一出口，“刘老大”就能给她个温暖人心的回复：“小金同学，你做的很对，就应该让他们签字，这样才严谨吗，我支持你，我去帮你协调。”

可事实上是老大注视着自己的眼睛接近10秒钟，然后脸色是从原来的和颜悦色变得一脸严肃：“你认为他们为什么要签字？”

这话一出口，金菲觉得自己肯定是得不到自己想象中的支持了，但是领导既然问了，就得继续“老老实实”地回答：“刘总，您看，办公室能用了，总是部门的人员在用，那么，工程的现状到底符合不符合他们的要求，事先就要一个认定，这样咱们就能正式给工程结尾了，后面还有一大堆事呢，而且，实际上他们都认可工程的情况，可是就是拒绝签字。”

“他们是谁？”刘浩反问到。

“是……市场部、运营部、客服部！”金菲怯生生的回答，前面的话显然不严谨，因为她说“除了人事行政部外，其它部门都不配合验收签字”，现在却没说财务部。

在问问题前，刘浩其实心里很明白，一线部门肯定是不好“伺候”的，金菲嘴里的拒绝签字部分多半都在一线，而金菲说的理由其实是可以认可的，这种方式有助于工作的彻底完成、体现皆大欢喜的发展进度，规避本部门的责任风险等等，但实际上，这需要有强有力的后台支持和平和共进的团队氛围，立鑫以效益和利润为第一要素，自然给不了后勤支持员工这些支持，金菲的理由就成了柏拉图的理想化了。

另外，验收签字这种事情在刘浩眼里就是件小事情，根本不需要他堂堂副总去协调，为了这么件小事情去和各分支总监、要害部门经理张口，犯不着。

即使将来工程有什么问题，或者是有人提出异议，无非是修正就好了，能改的就改，不能改的到