为什么有人能接住天上的馅饼 有人却掉进地上的陷阱-第9部分

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1、认出那些时时刻刻出没在你身边的贵人（2）
为什么？
　　他们没有找到，或者是没有抓住那些在人生中带给他们最重要的一两次互动的人。
　　贵人不会把“贵人”两个字写在脑门上
　　西汉名将韩信是名垂史册的战争艺术家，在他的戎马生涯当中绝少有“失败”二字。然而，就是这样一个风头甚至盖过刘邦的厉害人物，最初却只不过是汉营里的一个小小粮官而已。如果没有萧何，我们现在会知道韩信是谁吗？
　　萧何月下追韩信，这成就的不仅仅是一段历史佳话，它成就了韩信其人一生的传奇，更成就了轰轰烈烈的大汉历史。
　　但是，注意，萧何却并不是韩信生命中的第一贵人。
　　韩信的第一贵人，人称漂母，乃是个胸无点墨、以漂洗丝棉为生的老太婆。
　　韩信年轻时，生活潦倒窘困，在家乡被人们一致瞧不起。他曾在一个亭长家里搭伙吃饭，一连数月，后终于不堪忍受厅长妻子的指桑骂槐而愤然离去。无以为生的韩信流浪到淮水边垂钩度日，钓到鱼了，卖几个钱，钓不到就饿肚子，生活凄惨得一言难尽。
　　那时淮水边上有为老妇常给人家漂洗纱絮，她见同在河边的韩信饿得有气无力，就把自己带的饭食分一半给他吃，天天如此，从未间断。韩信非常感激这位老人，某日谢道：“您老人家这么厚待我，我永生难忘，将来我一定要好好地报答您的恩情。”没想到老人家一听这话火了，正色道：　“男子汉大丈夫自己不能养活自己，太没有出息了！我是看你怪可怜的才给你点儿饭吃，谁指望你的报答！”韩信被老人说得满脸通红，连声说：“是！是！”马上走开。
　　“一饭之恩”是史上有名的典故，后来韩信功成名就，一直不忘漂母的分食之恩，他被封为淮阴侯以后，立即回乡找到漂母，以千金报答。
　　一届老妇，被一代英雄耿耿一生，为了什么？因为在韩信的生命中，这位老夫带给她的积极互动，认认真真地延续了半辈子。她的一饭或许救了韩信的命，但那一番话，却是点醒了韩信的魂。
　　如过没有老妇的当头棒喝，韩信会不会就此成为渔夫？难说。
　　漂母是韩信的第一贵人，那么第二贵人呢？还是轮不到萧何。
　　当初韩信刚刚投奔到刘邦帐下的时候，遭遇同在项羽手下一样，依旧得不到重用。某日他因触犯军纪要被处斩，当时的监斩者是滕公夏侯婴。
　　韩信一边嗟叹命运一边排着队等着砍头，轮到自己时候，他仰天大呼：“上不欲就天下乎？何为斩壮士！”监斩管夏侯婴吓了一跳，顿时注意到这个威武潇洒的年轻人。呵住刀斧手，攀谈几句，敏锐的夏侯婴察觉到眼前这个被五花大绑的人是个不可多得的良材，于是下令放人，让他回到了原来的岗位上。
　　如果当日夏侯婴反应迟钝点儿，或者压根没动那根筋，刀斧手一个手起刃落，日后还有萧何的事儿吗？
　　一个洗纱老太，一个当日的监斩官员，他们的地位声望与萧何自然没得比。但是他们在韩信生命中的作用，却都是轰然有声。
　　于是你问贵人在何处？韩信回答：随处。
　　很多时候，贵人并不是像我们心中想象的那个造型出现在我们眼前，他们也许平凡普通，也许情况看起来还不如我们，但他们的一言一行却随时有可能震动我们的生命。
　　贵人来临时，不会给自己贴上标签，甚至就连他们自己也不知道将会成为谁的贵人。我们身边的朋友、亲人、同事甚至敌人，都可能成为自己的贵人。不过，至于如何去跟他们打交道，则是本章之后要探讨的内容。在这里，我们只说几点寻找贵人的误区。
　　误区一：权力大、低位高的人才是自己的贵人。
　　小王和小李同时进入公司，担任的只不过是助理打杂类的工作。三个月后，公司人员变动，空出一个文秘的位置，公司决定从两个新人中选择一个过去。虽然文秘的薪水也不高，可是有机会接触公司高层和内部消息，如果做得好前途也十分光明。虽然王、李二人在能力上不相伯仲，可是由于小王同副总是一个学校毕业的，显然对小王稍稍重视一些，于是提议让他过去。然而两位姑娘的直接领导，后勤主任却觉得，小王工作起来没有小李踏实。尽管后者在人际交往上没有前者那么灵活，可是在处理工作的时候毫不含糊，交待的事情总是有条不紊的处理完，十分适合秘书一职。本来副总就只是提议而已，既然主任坚持选小李，他自然没必要反对。　。。

1、认出那些时时刻刻出没在你身边的贵人（3）
公司副总和部门主任，显然前者位高权重。可一心想找他成为贵人的小王却败给了小李。贵人并不见得非要有很高的地位。相反，那些地位不高，却就在你身边的人反而可能帮你得到机会。因为他们更了解你，评价更客观权威，说的话也可能比位高权重的人更管用。
　　误区二：贵人就是让自己顺风顺水的人。
　　让自己顺风顺水的就是贵人，让自己困难重重的就是敌人。这已经成为不少人心中的衡量标准。事实果然如此吗？
　　某上司总是把困难的任务交给你完成，让你为了它吃不好饭、睡不着觉，这是贵人还是敌人？当然是贵人！你完成了项目，自然身价百倍，即便完成不了也学到了不少东西，这就是机会。相反，那些什么问题都替你解决的人，表面上是在帮助你，可实际上却抹杀了你的创造性和克服问题的能力，当然离贵人的要求还差得远！
　　误区三：有了贵人就万事大吉了。
　　贵人只是机会的媒介，找到贵人固然很好，若是自己不努力，谁也帮不了你。就像韩信、韦尔奇若没有真本事，就算十个萧何、古托夫都毫无用处。不要以为自己身边有很多能帮助自己的人就高枕无忧了。谦虚谨慎，踏实做事永远都是获得好运不能忘却的要件。
　　转运点拨：
　　谁都希望找到工作上的贵人，有了他们的提携和帮助，升职加薪可能变得更加容易。也能在事业上有更大的突破。然而办公室里，面对一个个同事上司，究竟谁才是你的贵人？这就比较难以辨别了。
　　别担心，我们列出了五种相对明显的贵人特征。按图索骥，必定能找到最能给你带来好运的职场贵人。
　　特征一：无条件挺你。在你身边是否有人在任何时候都愿意无条件的支持你？无论是春风得意还是落魄失意的时候，他们都站在你的身边，帮你认清现实，找到自信？不用怀疑，有这种特征的人，绝对是你的贵人！
　　特征二：时刻在你耳边唠叨的人。别觉得烦，他为什么要耗费精力、体力在你耳边唠叨？还不是关心你，希望能用自己的经验帮助你避开危险？就像知己、兄长甚至父母一样。如果你的身边有这样的人，不妨静下心来好好想想他们平日唠叨的事情，说不定真的会帮你获得好运。
　　特征三：经常批评你的人。这种人常常会被你认为是自己的敌人。然而你有没有想过，正是他的存在，让你在工作上谨慎小心，更有斗志。也让你时刻觉得自己需要变得更强大，以便被这个“对手”踏在脚下？从这个角度来讲，他不是贵人又是什么呢？
　　特征四：接受、赞赏你的人。善于发现别人的长处和接受别人的长处是两码事。前者可能发现之后，为了避免对自己的威胁将其扼杀在摇篮里。而后者则会帮助、提携、促进这种长处的萌发。如果有人告诉你，他觉得你在某方面很出色，并建议你尝试着去发展、强化，他很可能就是你的贵人。
　　特征五：对你遵守信诺的人。在这个浮躁的时代，守信已经成为了比砖石还珍贵的品质。如果有人对你信守了自己的承诺，那么他则是你无论如何都需要紧紧抓牢的贵人。
　　

2、这个世界上没有“路人甲”
每个人都在生活中扮演着各自的角色，我们每天要面对无数的陌生人，你压根无法从第一眼判断出他与你的生命是否会有关系。也许捧着一本心爱读物的你正与这本书的作者擦肩而过，而为了寻找工作满心茫然的她则完全不知道你正是一个求贤若渴的公司老板……我们无法对忙忙碌碌的生活邂逅过于苛求，而经验之谈是：在工作时间，忽视一个人，就少一个机会。
　　成功学家拿破仑？希尔十分重视社交活动。他喜欢与不同的人攀谈，尤其是那些之前不认识的陌生人。他喜欢这样，因为从这些新朋友那里，自己总能收获些什么。
　　这天，希尔来到一家衣帽店闲逛，正在选择手套的时候，一个站在旁边的年轻店员引起了他的注意。那人看起来大约20多岁，稚气未脱的脸上似乎笼罩着一丝忧郁。拿破仑很好奇，他想知道是怎样的困难让这个年轻的男孩不开心。他走上前和店员攀谈，聊了一会，年轻人就把自己心中的苦闷告诉了这位和蔼的顾客。
　　原来他已经在这家商店干了好几年了，可一直都没有晋升的机会。看着当初一起共事的同事们都在逐渐的往上走，自己却还在这里做导购，男孩心中抑郁不已。
　　“像我这样有才华的人，怎么能一直作这样的事情？”年轻人沉默了一会，似乎是在给自己下最后的决心，“我准备下个月就离开这里，去寻找自己的机会。”
　　如果真地像他说得那样，在店里呆了那么久都没有获得重用，或许离开这里真的是一个好办法。拿破仑正想这样鼓励年轻人时，一个顾客走了过来对那小伙子说道：“您好，我想选一顶帽子，您能带我看看吗？”
　　年轻人仿佛没有听到那位顾客说的话，仍旧自顾自的在那里向希尔抱怨。见对方没有回应，顾客只好提高了嗓门又重复了一遍。
　　店员终于停止了抱怨，用一种很冷漠的眼神看了顾客几秒钟，指指附近的导购员，缓缓地说：“你到那边去问问，他会告诉你哪里有卖帽子的。”
　　客户走了，拿破仑也明白了年轻人得不到重用的原因，他收回了即将说出口的鼓励，告诉对方：“我想，如果你一直是用这种态度对待你的顾客，那么无论走到哪里，你始终只能呆在最底层。”
　　年轻人不知道，其实自己每一次板起冷漠面孔对待的人，不仅仅只是客户，还可能是自己的贵人。假如他能热情的对待每一位光临商店的客户，或许每天会有50个人对他的服务表示满意，一年就能超过1万人。如果其中有1/100的人因为他的服务成为店里的常客，那么小伙子就拥有了至少100个以上的人脉关系。谁能保证，这一百多人当中，没有人会因为欣赏他而给予其绝佳的机会，让他成为一个出色的成功者呢？
　　正是因为他的漠然视之，才浪费掉了这么多次很好的机会。如果他始终坚持这种态度，无论走到哪里，100％得不到好运气的青睐。
　　机会对我们每个人都是公平的，它接近每个人的次数和频率基本相等。可为什么只有少数人才能享受运气带来的好处？因为只有这群极少数的人，才懂得珍惜每一个发生机会的可能。贵人，作为运气的媒介和载体，也可能藏匿在我们身边，不经意地出现在自己的眼前。此时，如果你已经习惯了用冷漠的面孔去对待周围的人，那么携带着好运的贵人自然也会被你拒之于门外。
　　李先生为公司谈下了一笔大生意，按照惯例，他请了部门所有同仁一起去外面庆祝，唯独没有请刚进公司两周的小赵。毕竟还不太熟悉，加上自己邀请同事的时候小赵恰好随经理外出公干，所以李先生也就没有在意。下了班大家一群人收拾好东西高高兴兴地出门去了，唯独留下小赵继续在办公室里整理带回来的资料。
　　李先生谈下的项目很顺利地展开了，可是令他没有想到的是，就在项目过半以后，公司竟然决定让他负责另外一个新项目，而把他一手操办起来的这个案子交给经理和小赵负责。
　　这就意味着，自己只能得到一笔有限的任务奖金。而丰厚的项目提成则与自己无缘了。更重要的是，为这个案子，李先生付出的巨大经历不过是在为他人做嫁衣。
　　愤怒的李先生怎么也想不通，为什么公司高层会做出如此荒谬的决定。于是他愤然提出了离职要求。
　　离开公司以后许久，他还是为当初的事情愤慨不已。直到有一次在外面偶遇以前的同事，他才明白，原来小赵是公司董事的亲戚，之所以说服董事换掉自己，就是因为他一直忌恨老李的那顿庆功宴把他给漏掉了。
　　“原来如此！”因为忽视了一个不熟悉的人，竟然让自己到手的好运溜走了。
　　老李感慨不已。
　　贵人可能藏匿在你身边的所有人当中，朋友、同事、甚至不知名的人，都可能成为你的贵人。尝试着改变自己的态度，重视身边的每一个人，不要因为跟他们不熟就放弃交往。说不定一个陌生人的出现，就可以帮助我们迎来好运的降临，避开霉运的侵蚀。
　　转运点拨：
　　重视周围的人，说起来容易，具体应该如何去做呢？
　　下面会给你一些如何对待朋友、同事的建议，只要领悟这些简单的方法并且举一反三，一切就不难了！
　　◆对待朋友的方法：
　　多保持联络，无论你有多忙——朋友是最可能成为贵人的人。然而朋友之间的关系，会随着时间的推移逐渐淡化。多保持联系，打打电话、发发短讯，甚至只是偶尔在网络通讯工具里面聊上几句，都可以让对方感受到你的重视。
　　试着接受朋友的兴趣——物以类聚，人以群分。对于志同道合的人，想出起来关系自然会更加紧密。试着接受朋友的兴趣并把它变成自己的兴趣，你们之间就少了许多隔阂，多了几分兄弟/姐妹情谊。
　　即便熟悉到不分彼此，也决不跨越尊重的界限——再大而化之的人，都需要足够的面子。朋友之间无论多么亲密，都不能做任何损害对方面子的事情。倘若你能时刻维护对方的颜面，相信他一定会因此暗中感激，在你需要的时候助上一臂之力。
　　◆对待同事的方法：
　　如果是举手之劳，那么就举手吧——没有工作可以单靠一己之力完成。别人有困难的时候，伸手拉一把，费不了多大力气，也能落下个乐于助人的好名声。
　　有容乃大，不论事情看起来如何，宽容的结果都是令自己得益——同事之间产生矛盾是常有的事，只要不涉及原则问题，不妨宽容一些。有原则的宽容会为自己营造良好的口碑，如果对方不是贪得无厌的恶人，也必定会心怀感激。记住：被你宽容过的人更可能成为你的贵人。
　　能够被共享的利益才是长久的利益——得到上司、客户的赞赏和奖励，是自己独享还是大家分享？这是许多人都可能面临的问题。如果你的选择是后者，虽然表面上看来是吃了亏，可是却得到了好名声，无形之中笼络了人心，减少了工作阻力。倘若你是管理者，这一招还能让属下更加衷心为你效力，何乐而不为呢？
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3、你的运气究竟和谁有关？
或许有人会说，我一贯谦虚谨慎、寻寻觅觅，可为什么活到现在也没见过贵人长啥样呢？
　　原因当然有很多，例如时机未到，或者能量储备还不足以抓住好机会等等。不过除此之外，恐怕最可能的原因，就是我们的谦虚谨慎是有选择性的，它的这种自主选择，�