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边远人-第6部分
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对于未来，小边也没有多少把握，毕竟，那是一个崭新的开始。
*辗转的旅程*
自齐国到鲁国，古代有条长城－－齐长城。小边要走的路和长城的走向基本吻合：从东向西，蜿蜒而去。。。。。。
这次没有想到走来更难：旅途中有不少地段在修路，于是车辆在不停地找路，探索者前进，从沂源转道莱钢，然后好像从新泰转道泰安。走时太阳东升，到时夜幕笼罩。泰山什么样子？泰城什么样子？统统没有多少印象。
下了车，随着同行的人纷纷离开，小边感到的是阵阵凉意，尽管那是7月的晚上。
搭了个“摩的”离开老汽车站西行，中间的路上几乎没有多少灯光－－真不知道医院竟然坐落在一个象乡镇的地方吗？小边有些迷惑，但也只能跟着走了。。。。。。
*午夜的铃声*
到医院门口的时候已经接近晚上八点的样子，一路疲惫的小边开始寻找，试图找到一个接待自己的同事。“这么晚了，先住下，明天再来吧。。。。。。”于是到街对面一个小###住下。
那是一见门口向西的小房子，大热的天只有一个电扇在嗤嗤啦啦地转着可以稍微带来一些凉意。跳蚤格外多，还有蚊子在嗡嗡地叫着，就要在这里一个人生活了，小边开始有些担心了。。。。。。
九点钟左右的样子，老板领进一个新的旅客，个头挺大，说是晚上赶火车，先休息。
唯一的电扇开始对着他吹，房间里边更热了，可是小边一动也不敢动，直到午夜时分那人被铃声吵醒，背上包裹出去赶车。。。。。。
这一天终于算是过去了，还没有找到医院的人，明天会怎样呢？未来会怎样呢？。。。。。。终于适应了房间的跳蚤和温度的小边睡着了。。。。。。txt电子书分享平台
旧楼上的新同事
太阳出来了，又是崭新的一天，对于边远人来讲，这是他正式开始工作的日子，太阳是否火红，天空是否闷热都不是他关心的，今天，他的任务只有一个，尽快加入这个医院，成为其中的一员。。。。。。
办公室在车库二楼，那是一座旧楼，据说建院开始那座楼就存在了，由于没有空调，房内很快就被太阳晒得热乎乎的，从北往南，依次是院办、党办、财务及院领导的办公室，简单的报到之后，边远人被带到院办的房间，于是一个院办的办事员就这样诞生了！
办公室刚刚与党办分离，一共只有一个主任，就是昨天晚上在医院门口遇到后指引他去小###的那个人，姓武，个子不高但很是精明干连的样子。
边远人开始工作了，每天在楼上忙着提水、打扫卫生、整理科室的文件，学着处理一些简单的事务，渐渐认识楼上的领导和同事。。。。。。
空余开始给家里，给同学朋友写写信，报报平安，联系联系。。。。。。
对于边远人来讲，反正干啥都是干，一切都是新的！
同年毕业的那十三个人
或许来自五湖四海的人聚集到一块容易找到同类的感觉吧。边远人一同来院的除去护士一共十三个人，学校分布上泰医居多，其余的山医、青医、潍医都有，专业呢？不肖说就更加杂了：骨外、普外、胸外、放射、超声、心电、急诊、检验、血液、消化、质管、管理。
由于都是崭新的工作，大家的心情有许多共同之处，于是经常一块聊聊天，打打扑克，很快就熟识了，工作上互不冲突，交流起来多啦啦自己学习的环境和不同的趣事，自然关系比较融洽，时间也在滴滴答答的分秒转换中过得很快…… 。。
职称晋升中的“同室操戈”
在院长办公室待了一个多月，赶上医院要搞职称评审，于是边远人被抽调到人事部帮忙。
那时候人事部的主任刚刚升任院领导，余下两个科长，需要一个人帮忙，于是就去了，也不知道应该怎样。
那天，边远人又来到了第一天报到的那间办公室，开始坐在面向西墙的一张办公桌前，后边是两张沙发，南边靠窗得地方是两位主任的位子。。。。。。边远人的人事工作开始了。
职称晋升的事情挺忙的，刚刚开始工作，什么都是跟着干，经常性的加班，看着别人准备材料晋升，不知道自己该晋何系列，不知道自己何时能够晋升到高级……
忙忙碌碌中，材料审核、评审准备、学科组推荐、中评委评审一关关通过，许多人被推荐上去，许多人被刷下来，于是路上遇到的人有的很高兴，有的很沮丧……
边远人永远不会忘记这年的晋升，永远不会忘记那一幕：药剂科和神经外科两位同志都需要晋升正高，当一轮论投票过去，其他人要么通过，要么被刷下去之后，就成了他们两个同年进院的熟人之间的战争：评委投了8轮，最终：名额作废！因为没有人能够达到三分之二多数……
竞争就是这样，总要有个结果，不知道自己到时候能否顺利……
分房现场的“战争”
1995年的年底到了，边远人被抽调到临时成立的分房办公室参与分房。整理材料，准备排名那些繁琐的准备工作之后，根据排名到临时的分房中心挑房子的日子终于到了。
已经有几年没有盖楼了，这次分配关系到大小、位置、楼层，名次当然是要争一争的，只是没想到那么激烈――
那一天，本来天气挺好的，大家挺高兴地来到分房中心，在门外核对自己学历、职称、工龄、院龄等基本数据，然后看自己的名次，看前后的人，看自己何时能够有资格进屋子去挑那些盘算好的房子。。。。。。
在门内负责喊人的边远人正在琢磨自己哪年哪月才能能够分到属于自己的房子。。。。。。突然被一声大叫吓了一跳：
“赶紧打电话给保卫科，外边打起来了……”
屋内人头攒动，屋外两个同事扭打在一起，头发长的被头发短的抓着头发，两个人扭在一起，互相在骂着什么。。。。。。被人拉开之后双方方的一些“丑事”还在往边远人耳朵里钻，边远人则觉得挺不可理解，名次都排好了，挤啥呀，踩脚了又怎样？这么高兴的时候，不会让一步吗？
晚上回到宿舍，边远人把事情的经过描述给同来的同事，这些没有分房的资格的局外人哈哈笑着，感觉有趣得很！
唉，看来战争就是这样发生的――没有永恒的敌人，只有永恒的利益！ 电子书 分享网站
《不差钱》让我们正视“同志”文化
《不差钱》挺好的，娱乐性强，贴近生活，容易引起大家的共鸣，自然掌声一片！小沈阳，一个interesting man，随着《不差钱》火了大江南北自然是正常的“产品”。
不想李银河专家搬出来一些学术解释让《不差钱》再一次被推上前台。
“屁精”和“同志”开始进入我们的视线和生活。
如今上网就能看到两种文化的碰撞！今天妻子开始研究“召召与木木”的博文了。。。。。。
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“屁精”和“同志”自有它们的解释，而这次讨论的后面其实是一次文化的碰撞！
通过这次大讨论、大辩论，我们真正开始介入“同志”们的生活圈，开始认识他们或她们的生活态度，人生理念，可以说通过这堂“辩论课”，我们了解了另外一族人的人生观、世界观、价值观！
同志的生活方式是她们自己的选择，属于个人###的范畴，只要两个人同意，我甚至认为她们或他们应该领到结婚证，应该允许她们过幸福的合法夫妻生活，既然从乾隆年间这种现象就存在在历史的长河中，那自有其存在的理由。
网上的辩论和关注其实就是一个很好的普及和教育。通过大家的关注，一种文化在传播，这种关注也在考验着我们社会目前的承受能力、理解能力、接纳能力。
其实我们接受“同志”和“同志”的生活方式与我们接受“情人节”、“圣诞节”没有太大的区别，这只是两种文化的碰撞而已！
昨天是情人节，许多人在采购玫瑰、巧克力，路边的大妈依然在摆他们的地摊；
每年的圣诞节，许多人在采购圣诞树、买袜子，路边的大妈依然在摆他们的地摊；
生活就是这样……
她本来就是多元的，本来就是###的，没有必要大惊小怪，没有必要大呼小叫！
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当李银河和赵本山开始PK的时候曾经想出来说两句：
1、如果赵本山是李银河，那么他应该向“同志”道歉！
……因为“他知道哪个词的意思，属于明知故犯，存在主观的故意”“客观上给对方造成了侵害”“两者之间存在因果关系”“他是一个可以承担责任呢的完全民事行为能力人”……符合四个要件当然要承担责任。但这是不成立的，因为……他不知道这个“抠门”的学问！
2、如果《不差钱》是赵本山写的，他应该道歉！
可是，小品的编剧和演员不是一个人，赵本山只是一个出来说话的，如果要负责，也应该是一个集体的责任而不应该是赵本山一个人的。
。。。。。。
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现在看来，这些讨论都是多余的
因为这是一个能够让我们了解一种文化，正视一个社会群体的机会和事件。李银河老师是一个社会学家，能够达到这样的效果，她应该是满意的！
小品就是为了娱乐大众的，娱乐大众当然要有知名度，《不差钱》引起的关于“同志”的讨论让这件作品让大家了解了更多，《不差钱》更应该是满意的！
我们呢？
能够高兴，能够学习……我们也是高兴的！
又遇医改，我们怎么办？
选择一个职业作为自己的事业本身就要承担这个职业固有的压力和困难。
－－因为天下从来没有一直白吃的午餐。
医院和生活在其中的医生、护士、医技人员都会有一些感慨：其他专业的同学四五十岁就大多偃旗息鼓，有的已经内退了，自己却还在拼命地学习新知识，熟悉新疗法、认识新药物，适应新变化……
书是需要看的、网是要上的、科研是要搞的，论文是要写的，即使这样，还有可能得读个学位：学位难道就那么好读？英语、SCI……
于是，医生的头发白地很快，医生的头发剩的很少，“呵护健康、关爱生命”的医生寿命却一直很低……
―――其实医生已经很累了！
如今，又遇医改！
医改的方向是需要知道的，如今已经不是看好病、开好处方的医生了，“医生不光要会开针对病人的“小处方”，更要学会开针对社会的“大处方””
――可是社会怎么样了呢？
舆论已经将医生推到了“浪尖”上――所谓的“浪尖上的天使”正是目前医生的真实感受。戴着头盔上岗，内部成立护院队，时常面对媒体的口诛笔伐，经常在治病救人和好好说话之间左右为难，动辄就要借助法律来理顺自己工作的环境，一不小心会坐上被告席……
医改能怎么样呢？
――据说要进行公立医院改革试点。到底如何定位这些以治病救人为宗旨的医生，其实是一个重要性关乎成败的大命题！
每个人力量有限，群体的力量就是巨大的。蚂蚁撼动堤坝的例子足以证明。
医生是个弱势群体！――常年的学习、诊疗，让其中不少人需要大量补充人文知识、社会知识、社交手段。而他们每天都在超过10小时地上班……压力，来自内部知识更新的压力，来自外部社会、患者的压力。
如果一个医生迷失了前进的方向，
如果一个医生失去了技术创新的勇气，
如果一个群体整体丧失了许多应该拥有的东西
说明医改的确需要改了！
“看病贵”“看病难”是需要解决！但医生的积极性、主动性是医学发展的动力源泉、是“看病贵”“看病难”的保障。
医改，赶紧改吧。别让这些悬而未决的X因素占用医生的时间，还是尽快给我们一个方向
一个公平、合理、理性的发展空间吧，
我们需要，社会应该也是需要吧！ 。。
心中那片杏林还在吗？
文：边远人2008
【前言】我是一个生活在阳光中的人，喜欢用善良的立场、乐观的态度看待周围的人和事物，即使有些瑕疵也会给它找个存在的理由，希望一切都是美好、善良的。此前写过【医院亲历】那个帖子，随着一期期连载，妻子开始质疑“不客观、不理性，把那些本来非常真实的事情写得象假的一样！……”
客观、理性，难道这些我一直推崇的理念真的被自己写颠倒了吗？“一叶障目”其实就是一个观察事务的立场问题。看到什么，看的是否全面关键看你站在那里，用什么视角去观察“只缘身在此山中”可能就是对这种错误的诗意批评吧。于是我决定，重新审视我生活的这个环境，重新审视医院以及周围的医苑，学着重新评价那些人和事，让自己的眼睛不光看到白天的阳光也能识别和领会医苑夜晚的黑暗……
都是切身感悟和法律角度的评判，对象主要是那些夜色中“风景”，就叫－－“医苑夜谭”吧！
【医苑夜谭】那片杏林还在吗？
【典故出处】 董奉，字君异，福建侯官（今福州）人，与当时的张仲景、华佗齐名号称“建安三神医”。在诸多有关董奉传奇般的事迹中，最有影响的乃是他在庐山行医济世的故事。据《神仙传》卷十记载：“君异居山间，为人治病，不取钱物，使人重病愈者，使栽杏五株，轻者一株，如此十年，计得十万余株，郁然成林……”
“杏林”，是中医界的代称。那时候没有西医，所以就拿杏林来说说我们现在的医苑吧。
董奉是杏林典故的源起，说明能够做到他那样成绩的人并不多，论医术，当时不过张仲景和华佗二人而已，后世能出其右的也寥寥无几。论医德，能够巍然成林的也仅此一人而已。
杏林，那可是有神虎相佑之地，那可是一座丰碑，一座百姓心中对于医生，对于医家最高的褒奖，也成为千百年来大家对医生职业道德的最高评价，世代传承，相延至今。。。。。。
如今呢？“看病贵、看病难”，医患矛盾重重，医疗纠纷不断，医生和患者之间被媒体炒得沸沸扬扬的“斗争”把教授都称作“叫兽”，把白衣天使都称作“白狼”了，于是“打打杀杀”声音不绝于耳。。。
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“云泥之别”形容杏林传奇时代和我们现在医患关系的差别丝毫没有夸张。
“为什么呢？”
这个问题，自然要“归功”于社会的发展。历史的进步使得大家判断事情的能力水平、标准尺度都在变化，如今几乎没有人会轻信一些东西，一些他们认为可能正确的东西会坚持的。医学知识的普及，让患者对医学有了一定的理解和认识，于是开始怀疑所谓的权威，权威的地位开始降低，权威的威严开始受到挑战，于是医生也会随时受到质疑。－－这些其实都是技术层面的东西。
这个问题的形成，关键要“归功”于医生对待“医德”的态度。
试问每个“医苑”中人，“你们心中还有那片杏林吗？”
当金钱和财物摆在面前，当吃酒唱歌成为一种习惯的时候，您心中还有那片杏林吗？
忙于编造文章而忽视关爱病人的时候，您心中还有那片杏林吗？
当那些夜色袭来的时候，您心中还有�
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